Raskid praska u ponedjeljak: Nijemci često gube posao!
Raskid praska u ponedjeljak: Nijemci često gube posao!
Am Hart, Deutschland - Ponedjeljak je naizgled najsjajniji dan za mnoge radnike u Njemačkoj. Prema Raskid atlas Uspravno će biti izvedeni u ponedjeljak i u ponedjeljak. Sljedeći su dani samo malo bolji. Srijeda donosi 20,6 posto, a slijedi u utorak sa 19,8 posto. U četvrtak je 18,9 posto u četvrtak, a petak završava 15,8 posto. Za vikend su otpuštanje izuzetno rijetke; Ovdje je u subotu samo 1,4 posto i čak 0,8 posto u nedjelju.
Posebno zanimljiv aspekt je da se preko polovice otpuštanja - posebno 51,6 posto - izgovara na kraju mjeseca. Vrijeme nije slučajnost, jer se razdoblja obavijesti često koreliraju kada će mjesec korelirati. Osim toga, prosječna bruto plaća je 4.545,73 eura u vrijeme raskida i 3.230 eura za žene. To jasno pokazuje utjecaj jaz u plaćama spolova na svijet rada.
Trendovi i demografija završetka
Analiza također pokazuje da muškarci od 61 posto značajno više utječu otpuštanja nego žene. I ne samo to, već i prosječne otpremnine razlikuju se: muškarci primaju u prosjeku 5.082 eura, dok se ženama dodjeljuje samo 4.317 eura. To potvrđuje Atlas za raskid koji pokazuje da su samohrane muškarce više od 40 godina, na njih često pogođeni.
U prosjeku, radnici su u prosjeku: Unutar se otkazuje oko 41 godinu i imaju uslugu od oko 4,5 godina. Posebno je upečatljivo da i mladi profesionalci i zaposlenici: u više od 60 godina, 6,2 posto otpuštanja. Ova demografija sugerira da prekidi utječu na sve profesionalne skupine i industrije.Rasprava o plaćanju spolova i razlike u zaradi
Posebno eksplozivna tema je jaz za plaćanje spolova, koji opisuje razliku u zaradi između muškaraca i žena. Postoje dvije dimenzije: nepogrešivi i prilagođeni jaz u plaćama. Neumjenjeni jaz pokazuje jednostavne razlike između prosječne zarade bruto sati, dok prilagođeni jaz ne uzima razlike zbog rada i kvalifikacija. U konačnici, prilagođeni jaz smatra se "gornjim granicama" za moguću diskriminaciju zasluga.
Ovi podaci i trendovi bacaju svjetlo na višeslojnu temu u svijetu rada. Pogled u budućnost pokazuje da društveni kriteriji poput obveza za uslugu ili održavanje također mogu utjecati na stopu raskida. Prema Destatatis , svi se sektori utječu, a svaki raskid govori o vrlo individualnoj povijesti ".
Sveukupno, može se vidjeti da prekidi nisu samo pravni, već i društveni fenomen koji je vrijedno pregledati redovito. Bilo da kao zaposlenik ili poslodavac - evo izazova za budućnost.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Am Hart, Deutschland |
| Quellen | |