Från Nanny till Microsoft Manager: Magdalenas inspirerande väg!
Från Nanny till Microsoft Manager: Magdalenas inspirerande väg!
Gärtnerplatz, München, Deutschland - Magdalena Rogl: Från drömjobbet till Microsoft Manager
Am Gärtnerplatz i München Idag kan du träffa en anmärkningsvärd personlighet: Magdalena Rogl, en Microsoft -chef med en inspirerande berättelse. Ursprungligen ville hon bli barnomsorg, för att arbeta med människor, särskilt med barn, betyder mycket. Men livet tog en annan vändning. Efter en skolavbrott 2003 vid bara 16 år och en oplanerad graviditet där hon var tvungen att fatta snabba beslut utvecklades hennes sätt oväntat.
Efter födelsen av sitt första barn hittade Magdalena snabbt arbetsmarknaden tillbaka. Trots de utmaningar som den enda dragningen, blev hon inte avskjuten. Hennes engagemang ledde henne äntligen från medieindustrin till företagskommunikation, en riktning som hon träffade utan formell utbildning. "Jag ville vara oberoende", säger hon. 2016 anställdes hon av Microsoft, där hon inte bara tog över personalansvaret utan också betraktades som en uppskattad kollega.
Emotionell intelligens i fokus
Ett centralt ämne som Rogl följer med passion i sin karriär är den känslomässiga intelligensen i arbetsvärlden. Många döljer sina känslor i ett professionellt sammanhang, som hon ser kritiskt. Istället för att undertrycka känslor, ber hon öppet för att visa dem. Din publikation "medkänsla" och dina föreläsningar syftar till att öka medvetenheten om empatins roll i företag. "Vi ser ofta att känslomässig intelligens i företagskulturen försummas," sade Rogl. Hon vill vara en empatisk chef och uppmuntrar sitt team att visa sina känslor.
Trenden mot att främja empatiska jobb kan inte bara observeras i München. I USA erkände över 80 % av verkställande direktörerna att empati är nödvändig för professionell framgång. Enligt eisberg seminarier främjar inte bara en empatisk företagskultur, utan förkortar också återhämtningstiderna efter crises.
unika insikter och framtidsorienterade tillvägagångssätt
I framtiden kommer Rogl att ta en sexmonth -paus för att ta en paus efter 24 år i yrkeslivet. Trots sin framgång kommer hon ihåg sina rötter och betonar hur viktigt det är att unga kvinnor utvecklar självförtroende och erkänner deras styrkor. "Jag hoppas att alla kan utveckla sin fulla potential," säger hon beslutsam. Deras uppdrag, morgondagens arbetsvärld med empati, mångfald och inkludering, åtföljs av ett tydligt mål: att främja en företagskultur som stöder innovation, motståndskraft och hållbar framgång.Vid en tidpunkt då användningen av konstgjord intelligens ökar snabbt är känslomässiga färdigheter mer efterfrågade än någonsin - inte bara för att öka moral, utan också för att säkerställa mänsklig och rättvis arbetsmiljö. Magdalena Rogl har antagit detta ämne med ett stort hjärta och kommer att fortsätta fungera som en modell för många människor.
håll dig uppdaterad eftersom Magdalena Rogls resa är långt ifrån över - för dig och företagets värld i allmänhet. Dina tillvägagångssätt och idéer är inte bara inspirerande, utan också banbrytande för framtiden för arbetet. Du kan lära dig mer om Rogls engagemang för Magdalena rogl
| Details | |
|---|---|
| Ort | Gärtnerplatz, München, Deutschland |
| Quellen | |