Od Nanny po Microsoft Manager: Magdalena je inšpiratívna cesta!

Magdalena Rogl spricht am Gärtnerplatz über Empathie und emotionale Intelligenz in der Arbeitswelt - ein inspirierender Weg zur Führung.
Magdalena Rogl hovorí o empatii a emocionálnej inteligencii vo svete práce v Gärtnerplatz - inšpiratívna cesta k vedeniu. (Symbolbild/MM)

Od Nanny po Microsoft Manager: Magdalena je inšpiratívna cesta!

Gärtnerplatz, München, Deutschland - Magdalena Rogl: Od Dream Job po Microsoft Manager

am gärtnerplatz v Mníchove dnes sa môžete stretnúť s pozoruhodnou osobnosťou: Magdalena Rogl, manažérka spoločnosti Microsoft s inšpiratívnym príbehom. Pôvodne chcela byť dôstojníkom starostlivosti o deti, pretože práca s ľuďmi, najmä s deťmi, znamená veľa. Ale život sa obrátil inak. Po ukončení školy v roku 2003 iba 16 rokov a neplánovanom tehotenstve, v ktorom musela robiť rýchle rozhodnutia, sa jej cesta neočakávane vyvíjala.

Po narodení svojho prvého dieťaťa Magdalena rýchlo našla trh práce späť. Napriek výzvam, ktoré jediný ťahal, nebola odložená. Jej záväzok ju konečne priviedol z mediálneho priemyslu k podnikovej komunikácii, smerom, ktorý zasiahla bez formálneho školenia. „Chcela som byť nezávislý,“ hovorí. V roku 2016 ju najala spoločnosť Microsoft, kde nielenže prevzala zodpovednosť za personál, ale bola tiež považovaná za odhadovanú kolegu.

Emocionálna inteligencia v Focus

Ústrednou témou, ktorú Rogl sleduje s vášňou vo svojej kariére, je emocionálna inteligencia vo svete práce. Mnoho ľudí skrýva svoje emócie v profesionálnom kontexte, ktorý kriticky vidí. Namiesto potláčania pocitov sa otvorene prosí, aby im ukázala. Cieľom vašej publikácie „súcit“ a vaše prednášky je zvýšiť informovanosť o úlohe empatie v spoločnostiach. „Často vidíme, že emocionálna inteligencia v podnikovej kultúre je zanedbávaná,“ povedal Rogl. Chce byť empatickou manažérkou a povzbudzuje jej tím, aby prejavil svoje emócie.

Trend smerom k podpore empatických úloh nie je možné pozorovať iba v Mníchove. V Spojených štátoch viac ako 80 % generálnych riaditeľov uznalo, že empatia je nevyhnutná pre profesionálny úspech. Podľa Eisbergov semináre Nielenže podporuje empatickú firemnú kultúru, ale tiež skracuje časy zotavenia po kríze.

Unikátne poznatky a prístupy zamerané na budúcnosť

V budúcnosti si Rogl urobí šesťročnú prestávku na prestávku po 24 rokoch profesionálneho života. Napriek jej úspechu si pamätá svoje korene a zdôrazňuje, aké dôležité je, aby sa mladé ženy rozvíjali sebavedomie a rozpoznali svoje silné stránky. „Dúfam, že si každý môže rozvíjať svoj plný potenciál,“ hovorí. Ich poslanie, pracovný svet zajtrajška s empatiou, rozmanitosťou a začlenením, je sprevádzaný jasným cieľom: propagovať podnikovú kultúru, ktorá podporuje inovácie, odolnosť a udržateľný úspech.

V čase, keď sa používanie umelej inteligencie rýchlo zvyšuje, sú emocionálne zručnosti viac žiadané ako kedykoľvek predtým - nielen na zvýšenie morálky, ale aj za zabezpečenie ľudského a spravodlivého pracovného prostredia. Magdalena Rogl túto tému prijala s veľkým srdcom a bude pre mnohých ľudí pôsobiť ako model.

Zostaňte naladení, pretože cesta Magdalena Rogl je zďaleka u konca - pre vás a svetový svet všeobecne. Vaše prístupy a nápady sú nielen inšpiratívne, ale aj priekopníkom pre budúcnosť práce. Viac informácií o záväzku spoločnosti Rogl voči Magdalena Rogl

Details
OrtGärtnerplatz, München, Deutschland
Quellen