Od niani po Microsoft Manager: Inspirująca ścieżka Magdaleny!

Od niani po Microsoft Manager: Inspirująca ścieżka Magdaleny!

Gärtnerplatz, München, Deutschland - Magdalena Rogl: Od wymarzonej pracy do Microsoft Manager

Jestem Gärtnerplatz w Monachium dzisiaj możesz spotkać niezwykłą osobowość: Magdalena Rogl, menedżer Microsoft z inspirującą historią. Początkowo chciała być oficerem opieki nad dziećmi, ponieważ praca z ludźmi, szczególnie z dziećmi, wiele znaczy. Ale życie przybrało inny obrót. Po zakończeniu szkolnej w 2003 r. W ciągu zaledwie 16 lat i nieplanowanej ciąży, w której musiała podejmować szybkie decyzje, jej droga rozwinęła się nieoczekiwanie.

Po urodzeniu swojego pierwszego dziecka Magdalena szybko znalazła rynek pracy. Pomimo wyzwań, które ciągnie jedynie, nie została zniechęcona. Jej zaangażowanie w końcu doprowadziło ją do branży medialnej do komunikacji korporacyjnej, wskazówce, które uderzyła bez formalnego szkolenia. „Chciałem być niezależny” - mówi. W 2016 roku została zatrudniona przez Microsoft, gdzie nie tylko przejęła odpowiedzialność personelu, ale była również uważana za szacunkową kolegę.

Inteligencja emocjonalna w Focus

Centralnym tematem, którego Rogl z pasją w swojej karierze jest inteligencja emocjonalna w świecie pracy. Wiele osób ukrywa swoje emocje w kontekście zawodowym, które widzi krytycznie. Zamiast tłumienie uczucia, błaga otwarcie o ich pokazanie. Twoja publikacja „Współczucie” i twoje wykłady mają na celu zwiększenie świadomości roli empatii w firmach. „Często widzimy, że inteligencja emocjonalna w kulturze korporacyjnej jest zaniedbywana” - powiedział Rogl. Chce być empatycznym menedżerem i zachęca swój zespół do pokazania swoich emocji.

W Monachium nie można zaobserwować tendencji do promowania empatycznych miejsc pracy. W Stanach Zjednoczonych ponad 80 % dyrektorów generalnych uznało, że empatia jest niezbędna do sukcesu zawodowego. Według eisberg seminaria Nie tylko promuje empatyczną kulturę korporacyjną, ale także skracają czasy odzyskiwania po krążeniu.

Unikalne spostrzeżenia i przyszłe podejścia zorientowane na przyszłość

W czasach, gdy użycie sztucznej inteligencji szybko rośnie, umiejętności emocjonalne są bardziej poszukiwane niż kiedykolwiek - nie tylko w celu zwiększenia moralności, ale także w celu zapewnienia ludzkiej i uczciwej środowiska pracy. Magdalena Rogl przyjął ten temat z wielkim sercem i będzie nadal działał jako wzór dla wielu osób.

Bądź na bieżąco, ponieważ podróż Magdaleny Rogl jest daleka od końca - dla ciebie i ogólnie świata firmy. Twoje podejścia i pomysły są nie tylko inspirujące, ale także pionierskie dla przyszłości pracy. Możesz dowiedzieć się więcej o zaangażowaniu Rogla w Magdalena Rogl