Od dadilje do Microsoftovog menadžera: Magdalenin nadahnjujući put!
Od dadilje do Microsoftovog menadžera: Magdalenin nadahnjujući put!
Gärtnerplatz, München, Deutschland - Magdalena Rogl: Od posla iz snova do Microsoftovog upravitelja
AM Gärtnerplatz u Münchenu danas možete upoznati izvanrednu osobnost: Magdalena Rogl, Microsoftova menadžerica s nadahnjujućom pričom. U početku je željela biti časnik za brigu o djeci, jer rad s ljudima, posebno s djecom, puno znači. Ali život je zaobišao drugačiji zaokret. Nakon školskog raskida 2003. godine u samo 16 godina i neplanirane trudnoće u kojoj je morala donositi brze odluke, njezin se put neočekivano razvio.
Nakon rođenja svog prvog djeteta, Magdalena je brzo pronašla tržište rada. Unatoč izazovima koje je jedini povlačenje, ona nije bila odložena. Njezina predanost konačno ju je dovela iz medijske industrije u korporativnu komunikaciju, smjer koji je pogodila bez formalne obuke. "Željela sam biti neovisna", kaže ona. Godine 2016. angažirao ju je Microsoft, gdje nije samo preuzela odgovornost osoblja, već je smatrala i procijenjenim kolegom.
Emocionalna inteligencija u fokusu
Središnja tema koju Rogl slijedi sa strašću u svojoj karijeri je emocionalna inteligencija u svijetu rada. Mnogi ljudi skrivaju svoje emocije u profesionalnom kontekstu, što ona kritički vidi. Umjesto da suzbija osjećaje, ona se otvoreno moli da im pokaže. Vaša publikacija "suosjećanje" i vaša predavanja imaju za cilj podići svijest o ulozi empatije u tvrtkama. "Često vidimo da je emocionalna inteligencija u korporativnoj kulturi zanemarena", rekao je Rogl. Želi biti empatična menadžerica i potiče svoj tim da pokaže svoje emocije.
U Münchenu se ne može primijetiti trend ka promicanju empatičkih poslova. U Sjedinjenim Državama preko 80 % izvršnih direktora priznalo je da je empatija neophodna za profesionalni uspjeh. Prema eisberg seminari ne samo da promiču empatičku korporacijsku kulturu, već i kratke krize.
Jedinstveni uvidi i budući -orijentirani pristupi
Ubuduće će Rogl uzeti šest dana pauze kako bi se odmorio nakon 24 godine u profesionalnom životu. Unatoč svom uspjehu, sjeća se svojih korijena i naglašava koliko je važno da mlade žene razvijaju samopouzdanje i prepoznaju njihove snage. "Nadam se da će svi moći razviti svoj puni potencijal", kaže ona odlučna. Njihova misija, radni svijet sutrašnjice s empatijom, raznolikošću i uključivanjem, popraćen je jasnim ciljem: promovirati korporativnu kulturu koja podržava inovacije, otpornost i održivi uspjeh.U vrijeme kada se upotreba umjetne inteligencije brzo povećava, emocionalne vještine su više potražene nego ikad - ne samo za povećanje morala, već i za osiguravanje ljudskog i fer radnog okruženja. Magdalena Rogl je ovu temu usvojila velikim srcem i nastavit će djelovati kao model za mnoge ljude.
Pratite jer je putovanje Magdalena Rogl daleko od gotovo - za vas i svijet tvrtke općenito. Vaši pristupi i ideje nisu samo nadahnjujući, već i pioniri za budućnost rada. Možete saznati više o ROGL -ovoj posvećenosti magdalena rogl
| Details | |
|---|---|
| Ort | Gärtnerplatz, München, Deutschland |
| Quellen | |