Από τη νταντά μέχρι το Microsoft Manager: Το Inspiring Path της Magdalena!

Magdalena Rogl spricht am Gärtnerplatz über Empathie und emotionale Intelligenz in der Arbeitswelt - ein inspirierender Weg zur Führung.
Η Magdalena Rogl μιλάει για την ενσυναίσθηση και τη συναισθηματική νοημοσύνη στον κόσμο της εργασίας στο Gärtnerplatz - ένα εμπνευσμένο μονοπάτι για να οδηγήσει. (Symbolbild/MM)

Από τη νταντά μέχρι το Microsoft Manager: Το Inspiring Path της Magdalena!

Gärtnerplatz, München, Deutschland - Magdalena Rogl: Από τη δουλειά των ονείρων στο Microsoft Manager

AM Gärtnerplatz στο Μόναχο Σήμερα μπορείτε να συναντήσετε μια αξιοσημείωτη προσωπικότητα: Magdalena Rogl, διευθυντής της Microsoft με μια εμπνευσμένη ιστορία. Αρχικά ήθελε να είναι υπάλληλος παιδικής μέριμνας, επειδή η εργασία με ανθρώπους, ειδικά με παιδιά, σημαίνει πολλά. Αλλά η ζωή πήρε μια διαφορετική στροφή. Μετά από τερματισμό του σχολείου το 2003 σε μόλις 16 χρόνια και μια απρογραμμάτιστη εγκυμοσύνη στην οποία έπρεπε να πάρει γρήγορες αποφάσεις, ο τρόπος της αναπτύχθηκε απροσδόκητα.

Μετά τη γέννηση του πρώτου παιδιού της, η Magdalena βρήκε γρήγορα την αγορά εργασίας πίσω. Παρά τις προκλήσεις που έβγαλε το μοναδικό τράβηγμα, δεν αναβλήθηκε. Η δέσμευσή της την οδήγησε τελικά από τη βιομηχανία των μέσων ενημέρωσης στην εταιρική επικοινωνία, μια κατεύθυνση που έπληξε χωρίς επίσημη εκπαίδευση. «Ήθελα να είμαι ανεξάρτητος», λέει. Το 2016 προσλήφθηκε από τη Microsoft, όπου όχι μόνο ανέλαβε την ευθύνη του προσωπικού, αλλά θεωρήθηκε επίσης ως εκτιμώμενος συνάδελφος.

Συναισθηματική νοημοσύνη στο Focus

Ένα κεντρικό θέμα που ακολουθεί ο ROGL με πάθος στην καριέρα του είναι η συναισθηματική νοημοσύνη στον κόσμο της εργασίας. Πολλοί άνθρωποι κρύβουν τα συναισθήματά τους σε ένα επαγγελματικό πλαίσιο, το οποίο βλέπει κριτικά. Αντί να καταστέλλει τα συναισθήματα, παρακαλεί ανοιχτά να τα δείξει. Η δημοσίευσή σας "συμπόνια" και οι διαλέξεις σας αποσκοπούν στην ευαισθητοποίηση του ρόλου της ενσυναίσθησης στις εταιρείες. "Συχνά βλέπουμε ότι η συναισθηματική νοημοσύνη στην εταιρική κουλτούρα παραμελεί", δήλωσε ο Rogl. Θέλει να είναι ένας εντυπωσιακός διευθυντής και ενθαρρύνει την ομάδα της να δείξει τα συναισθήματά της.

Η τάση προς την προώθηση των ενσυναισθητικών θέσεων εργασίας δεν μπορεί να παρατηρηθεί μόνο στο Μόναχο. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, πάνω από το 80 % των διευθύνοντων συμβούλων αναγνώρισαν ότι η ενσυναίσθηση είναι απαραίτητη για επαγγελματική επιτυχία. Σύμφωνα με το σεμινάρια eisberg όχι μόνο προάγει μια εκπληκτική εταιρική κουλτούρα, αλλά και τους χρόνους αποκατάστασης μετά τις κρίσεις.

Μοναδικές γνώσεις και μελλοντικές προσεγγίσεις

Στο μέλλον, ο ROGL θα κάνει ένα διάλειμμα έξι μηνών για να κάνει ένα διάλειμμα μετά από 24 χρόνια στην επαγγελματική ζωή. Παρά την επιτυχία της, θυμάται τις ρίζες της και τονίζει πόσο σημαντικό είναι ότι οι νέες γυναίκες αναπτύσσουν αυτοπεποίθηση και αναγνωρίζουν τα δυνατά τους. «Ελπίζω ότι όλοι μπορούν να αναπτύξουν το πλήρες δυναμικό τους», λέει αποφασισμένη. Η αποστολή τους, ο εργαζόμενος κόσμος του αύριο με ενσυναίσθηση, ποικιλομορφία και ένταξη, συνοδεύεται από σαφή στόχο: να προωθήσει μια εταιρική κουλτούρα που υποστηρίζει την καινοτομία, την ανθεκτικότητα και την βιώσιμη επιτυχία.

Σε μια εποχή που η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης αυξάνεται γρήγορα, οι συναισθηματικές δεξιότητες είναι περισσότερο απαιτητικές από ποτέ - όχι μόνο για να αυξήσουν την ηθική, αλλά και για τη διασφάλιση του ανθρώπινου και δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος. Η Magdalena Rogl υιοθέτησε αυτό το θέμα με μια μεγάλη καρδιά και θα συνεχίσει να ενεργεί ως πρότυπο για πολλούς ανθρώπους.

Μείνετε συντονισμένοι επειδή το ταξίδι της Magdalena Rogl απέχει πολύ - για εσάς και τον κόσμο της εταιρείας εν γένει. Οι προσεγγίσεις και οι ιδέες σας δεν είναι μόνο εμπνευσμένες, αλλά και πρωτοποριακές για το μέλλον της εργασίας. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη δέσμευση του ROGL για το magdalena rogl

Details
OrtGärtnerplatz, München, Deutschland
Quellen