Από νταντά στον διευθυντή της Microsoft: Το εμπνευσμένο ταξίδι της Magdalena!

Από νταντά στον διευθυντή της Microsoft: Το εμπνευσμένο ταξίδι της Magdalena!

Magdalena Rogl: Από τη δουλειά των ονείρων στη μάνατζερ της Microsoft

Σήμερα στην Gärtnerplatz του Μονάχου θα συναντήσετε μια αξιόλογη προσωπικότητα: τη Magdalena Rogl, μια διευθύντρια της Microsoft με μια εμπνευσμένη ιστορία. Αρχικά ήθελε να γίνει παιδαγωγός γιατί η συνεργασία με ανθρώπους, ειδικά με παιδιά, σημαίνει πολλά για εκείνη. Η ζωή όμως πήρε άλλη τροπή. Αφού εγκατέλειψε το σχολείο το 2003 σε μόλις 16 ετών και μια απρογραμμάτιστη εγκυμοσύνη στην οποία έπρεπε να πάρει γρήγορες αποφάσεις, η πορεία της εξελίχθηκε απροσδόκητα.

Μετά τη γέννηση του πρώτου της παιδιού, η Magdalena βρήκε γρήγορα τον δρόμο της πίσω στην αγορά εργασίας. Παρά τις προκλήσεις που συνεπαγόταν το να είναι μονογονέας, παρέμεινε απτόητη. Η δέσμευσή της τελικά την οδήγησε από τη βιομηχανία των μέσων ενημέρωσης στην εταιρική επικοινωνία, μια κατεύθυνση που πήρε χωρίς καμία επίσημη εκπαίδευση. «Ήθελα να είμαι ανεξάρτητη», λέει. Το 2016, προσλήφθηκε στη Microsoft, όπου όχι μόνο ανέλαβε ευθύνες ανθρώπινου δυναμικού, αλλά θεωρήθηκε επίσης πολύτιμη συνάδελφος.

Στο επίκεντρο η συναισθηματική νοημοσύνη

Ένα κεντρικό θέμα που η Rogl επιδιώκει με πάθος στην καριέρα της είναι η συναισθηματική νοημοσύνη στον κόσμο της εργασίας. Πολλοί άνθρωποι κρύβουν τα συναισθήματά τους σε επαγγελματικό πλαίσιο, κάτι που τους κάνει επικριτικούς. Αντί να καταπιέζει τα συναισθήματα, πρεσβεύει να τα δείχνει ανοιχτά. Η έκδοσή της «MitGefühl» και οι διαλέξεις της στοχεύουν στην ευαισθητοποίηση για το ρόλο της ενσυναίσθησης στις εταιρείες. «Συχνά βλέπουμε ότι η συναισθηματική νοημοσύνη παραμελείται στην εταιρική κουλτούρα», λέει ο Rogl. Θέλει να είναι ηγέτης με ενσυναίσθηση και ενθαρρύνει την ομάδα της να δείξει τα συναισθήματά της.

Η τάση για προώθηση εργασιακών χώρων με ενσυναίσθηση δεν μπορεί να παρατηρηθεί μόνο στο Μόναχο. Στις ΗΠΑ, πάνω από το 80% των CEO αναγνώρισαν ότι η ενσυναίσθηση είναι απαραίτητη για την επαγγελματική επιτυχία. Μεγαλόφωνος Σεμινάρια Iceberg Μια ενσυναίσθητη εταιρική κουλτούρα όχι μόνο προωθεί τη συνεργασία, αλλά και συντομεύει τους χρόνους αποκατάστασης μετά από κρίσεις.

Μοναδικές ιδέες και προσεγγίσεις προσανατολισμένες στο μέλλον

Στο μέλλον, ο Rogl θα κάνει ένα διάλειμμα έξι μηνών για να κάνει ένα διάλειμμα μετά από 24 χρόνια στην επαγγελματική του ζωή. Παρά τις επιτυχίες της, θυμάται τις ρίζες της και τονίζει πόσο σημαντικό είναι για τις νέες γυναίκες να αναπτύξουν αυτοπεποίθηση και να αναγνωρίσουν τα δυνατά τους σημεία. «Εύχομαι να μπορέσουν όλοι να αναπτύξουν πλήρως τις δυνατότητές τους», λέει αποφασιστικά. Η αποστολή τους να διαμορφώσουν τον κόσμο της εργασίας του αύριο με ενσυναίσθηση, διαφορετικότητα και συμπερίληψη συνοδεύεται από έναν σαφή στόχο: την προώθηση μιας εταιρικής κουλτούρας που υποστηρίζει την καινοτομία, την ανθεκτικότητα και τη βιώσιμη επιτυχία.

Σε μια εποχή που η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης αυξάνεται ραγδαία, οι συναισθηματικές δεξιότητες είναι πιο απαιτητικές από ποτέ - όχι μόνο για να αυξηθεί το ηθικό, αλλά και για να εξασφαλιστεί ένα ανθρώπινο και δίκαιο περιβάλλον εργασίας. Η Magdalena Rogl έχει ασχοληθεί με αυτό το θέμα με μεγάλη καρδιά και θα συνεχίσει να λειτουργεί ως πρότυπο για πολλούς ανθρώπους.

Μείνετε συντονισμένοι, γιατί το ταξίδι της Magdalena Rogl απέχει πολύ από το να τελειώσει – για εκείνη και τον εταιρικό κόσμο γενικότερα. Οι προσεγγίσεις και οι ιδέες τους δεν είναι μόνο εμπνευσμένες, αλλά και πρωτοποριακές για το μέλλον της εργασίας. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για τη δέσμευση του Rogl στο Magdalena Rogl εμπειρία.