Fra barnepige til Microsoft Manager: Magdalenas inspirerende sti!

Fra barnepige til Microsoft Manager: Magdalenas inspirerende sti!
Gärtnerplatz, München, Deutschland - Magdalena Rogl: Fra drømmejobbet til Microsoft Manager
Am Gärtnerplatz I München i dag kan du møde en bemærkelsesværdig personlighed: Magdalena Rogl, en Microsoft -manager med en inspirerende historie. Oprindeligt ønskede hun at være børnepasningsofficer, fordi det at arbejde med mennesker, især med børn, betyder meget. Men livet tog en anden vending. Efter en skoleafslutning i 2003 på kun 16 år og en ikke -planlagt graviditet, hvor hun var nødt til at tage hurtige beslutninger, udviklede hendes måde uventet.
Efter fødslen af sit første barn fandt Magdalena hurtigt jobmarkedet tilbage. På trods af de udfordringer, som den eneste trækning, blev hun ikke udsat. Hendes engagement førte hende endelig fra medieindustrien til virksomhedskommunikation, en retning, som hun ramte uden formel uddannelse. ”Jeg ville være uafhængig,” siger hun. I 2016 blev hun ansat af Microsoft, hvor hun ikke kun overtog personaleansvar, men blev også betragtet som en estimeret kollega.
følelsesmæssig intelligens i fokus
Et centralt emne, som Rogl følger med lidenskab i hendes karriere, er den følelsesmæssige intelligens i arbejdsverdenen. Mange mennesker skjuler deres følelser i en professionel kontekst, som hun ser kritisk. I stedet for at undertrykke følelser, beder hun åbent for at vise dem. Din publikation "medfølelse" og dine forelæsninger sigter mod at skabe opmærksomhed om empatiens rolle i virksomheder. "Vi ser ofte, at følelsesmæssig intelligens i virksomhedskulturen forsømmes," sagde Rogl. Hun vil være en empatisk manager og opfordrer sit team til at vise sine følelser.
Tendensen til at fremme empatiske job kan ikke kun observeres i München. I USA anerkendte over 80 % af administrerende direktører, at empati er uundværlig for professionel succes. I henhold til Eisberg-seminarer fremmer ikke kun en empatisk virksomhedskultur, men også kortfylder genoprettelsestiderne efter karakterer.
Unik indsigt og fremtidsorienterede tilgange
I fremtiden vil Rogl tage en seks -måneders pause for at tage en pause efter 24 år i det professionelle liv. På trods af sin succes husker hun sine rødder og understreger, hvor vigtigt det er, at unge kvinder udvikler selvtillid og anerkender deres styrker. ”Jeg håber, at alle kan udvikle deres fulde potentiale,” siger hun bestemt. Deres mission, morgendagens arbejdsverden med empati, mangfoldighed og inkludering, ledsages af et klart mål: at fremme en virksomhedskultur, der understøtter innovation, modstandsdygtighed og bæredygtig succes.På et tidspunkt, hvor brugen af kunstig intelligens øges hurtigt, er følelsesmæssige færdigheder mere efterspurgt end nogensinde - ikke kun for at øge moralen, men også for at sikre menneskelige og fair arbejdsmiljø. Magdalena Rogl har vedtaget dette emne med et stort hjerte og vil fortsætte med at fungere som en model for mange mennesker.
Hold øje med, fordi Magdalena Rogls tur er langt fra forbi - for dig og virksomhedens verden generelt. Dine tilgange og ideer er ikke kun inspirerende, men også banebrydende for fremtidens arbejde. Du kan lære mere om Rogls forpligtelse til Magdalena Rogl
Details | |
---|---|
Ort | Gärtnerplatz, München, Deutschland |
Quellen |