Od chůvy po Microsoft Manager: Inspirativní cesta Magdaleny!
Od chůvy po Microsoft Manager: Inspirativní cesta Magdaleny!
Gärtnerplatz, München, Deutschland - Magdalena Rogl: Z práce Dream po Microsoft Manager
Am Gärtnerplatz v Mnichově Dnes můžete setkat s pozoruhodnou osobností: Magdalena Rogl, manažerka Microsoft s inspirativním příběhem. Původně chtěla být důstojníkem péče o děti, protože práce s lidmi, zejména s dětmi, znamená hodně. Ale život se změnil na jinou. Po ukončení školy v roce 2003 v pouhých 16 letech a neplánovaném těhotenství, ve kterém musela dělat rychlá rozhodnutí, se její cesta nečekaně rozvinula.
Po narození svého prvního dítěte Magdalena rychle našla trh práce zpět. Navzdory výzvám, které jediná tahala, nebyla odložena. Její závazek ji nakonec vedl z mediálního průmyslu k firemní komunikaci, což je směr, který zasáhla bez formálního školení. „Chtěla jsem být nezávislá,“ říká. V roce 2016 byla najata společností Microsoft, kde převzala nejen personální odpovědnost, ale byla také považována za odhadovanou kolegu.
Emoční inteligence v Focus
Ústředním tématem, které Rogl s vášní ve své kariéře následuje, je emoční inteligence ve světě práce. Mnoho lidí skrývá své emoce v profesionálním kontextu, který kriticky vidí. Místo toho, aby potlačila pocity, otevřela otevřeně, aby jim ukázala. Cílem vaší publikace „soucit“ a vaše přednášky je zvýšit povědomí o úloze empatie ve společnostech. "Často vidíme, že emoční inteligence v firemní kultuře je zanedbávána," řekl Rogl. Chce být empatickým manažerem a povzbuzuje svůj tým, aby ukázal své emoce.
Trend k podpoře empatických pracovních míst nelze pozorovat pouze v Mnichově. Ve Spojených státech více než 80 % generálních ředitelů uznalo, že empatie je nezbytná pro profesionální úspěch. Podle eisberg semináře Nejenže podporuje empatickou firemní kulturu, ale také zkracuje období zotavení po krizích.
jedinečné poznatky a budoucí přístupy -ověřené přístupy
V budoucnu si Rogl udělá šestiměsíční přestávku, aby si udělal přestávku po 24 letech v profesním životě. Navzdory svému úspěchu si pamatuje své kořeny a zdůrazňuje, jak důležité je, aby se mladé ženy rozvíjely sebevědomí a rozpoznávaly své silné stránky. „Doufám, že si každý může rozvíjet svůj plný potenciál,“ říká odhodlaná. Jejich poslání, pracovní svět zítřka s empatií, rozmanitostí a začleněním, je doprovázen jasným cílem: propagovat firemní kulturu, která podporuje inovace, odolnost a udržitelný úspěch.V době, kdy se používání umělé inteligence rychle zvyšuje, jsou emoční dovednosti více žádané než kdy předtím - nejen ke zvýšení morálky, ale také pro zajištění lidského a spravedlivého pracovního prostředí. Magdalena Rogl toto téma přijala s velkým srdcem a bude i nadále působit jako model pro mnoho lidí.
Zůstaňte naladěni, protože výlet Magdaleny Roglovy není zdaleka ukončen - pro vás a svět společnosti obecně. Vaše přístupy a nápady jsou nejen inspirativní, ale také průkopnické pro budoucnost práce. Více o závazku Rogl se můžete dozvědět magdalena rogl
| Details | |
|---|---|
| Ort | Gärtnerplatz, München, Deutschland |
| Quellen | |