От бавачката до Microsoft Manager: Вдъхновяващият път на Магдалена!

От бавачката до Microsoft Manager: Вдъхновяващият път на Магдалена!

Gärtnerplatz, München, Deutschland - Magdalena Rogl: От мечтаната работа до Microsoft Manager

am gärtnerplatz в Мюнхен днес можете да срещнете забележителна личност: Magdalena Rogl, мениджър на Microsoft с вдъхновяваща история. Първоначално тя искаше да бъде служител по отглеждане на деца, защото работата с хора, особено с деца, означава много. Но животът пое различен обрат. След прекратяване на училището през 2003 г. само на 16 години и непланирана бременност, в която тя трябваше да взема бързи решения, нейният път се развива неочаквано.

След раждането на първото си дете Магдалена бързо намери пазара на труда обратно. Въпреки предизвикателствата, че единствената дърпа, тя не беше отложена. Нейният ангажимент най -накрая я доведе от медийната индустрия към корпоративната комуникация, посока, която тя удари без официално обучение. "Исках да бъда независим", казва тя. През 2016 г. тя беше наета от Microsoft, където тя не само пое отговорност на персонала, но също така беше считана за приблизителен колега.

Емоционална интелигентност във фокус

Централна тема, която Рогл следва със страстта в кариерата си, е емоционалната интелигентност в света на работата. Много хора крият емоциите си в професионален контекст, който тя вижда критично. Вместо да потиска чувствата, тя се моли открито да ги покаже. Вашата публикация „Състрадание“ и вашите лекции имат за цел да повишат осведомеността за ролята на съпричастността в компаниите. "Често виждаме, че емоционалната интелигентност в корпоративната култура е пренебрегвана", каза Рогл. Тя иска да бъде съпричастен мениджър и насърчава екипа си да покаже емоциите си.

тенденцията към насърчаване на съпричастни работни места не може да се наблюдава само в Мюнхен. В Съединените щати над 80 % от изпълнителните директори признаха, че съпричастността е задължителна за професионалния успех. Според семинарите на Eisberg не само насърчават съпричастната корпоративна култура, но и скъсяват времето за възстановяване след кризи.

Уникални прозрения и бъдещи -ориентирани подходи

Във време, когато използването на изкуствен интелект се увеличава бързо, емоционалните умения са по -търсени от всякога - не само за увеличаване на морала, но и за осигуряване на човешка и справедлива работна среда. Магдалена Рогл прие тази тема с голямо сърце и ще продължи да действа като модел за много хора.

Следете, защото пътуването на Магдалена Рогл далеч не е повече - за вас и света на компанията като цяло. Вашите подходи и идеи са не само вдъхновяващи, но и пионерни за бъдещето на работата. Можете да научите повече за ангажимента на Рогл към magdalena rogl