Bavarian Family Pact: Nya pristagare för familjevänliga företag!

Bavarian Family Pact: Nya pristagare för familjevänliga företag!

Den 30 oktober 2025 delade Bayerns socialminister Ulrike Scharf ut ett betydande pris till tio nya företag i Münchendistriktet som utmärker sig för sina familjevänliga arbetsmodeller. Detta initiativ är en central del av den bayerska familjepakten, som nu omfattar 1 780 företag, varav 33 kommer från Münchendistriktet. De prisbelönta företagen visar att en familjemedveten personalpolitik inte bara är till fördel för de anställda, utan också för företagen själva, som Merkur report. Med flexibla arbetstidsmodeller, stöd med barnomsorg och en förbättrad balans mellan arbete och privatliv kan dessa företag få fördelar i konkurrensen om yrkesarbetare, även om de inte betalar de högsta lönerna.

Följande företag fick utmärkelser:distriktskontoret i München, denAnker Apotek i Haar, denIbidi GmbH i Gräfelfing, denInscopus GmbH i Haar, denkbo-Isar-Amper-Klinikum i Haar, denVR Bank Munich Land i Oberhaching, denLeibniz Computing Center i Garching, denSartorius och Fuhrmann i Hohenbrunn, denKomponenter hos Service GmbH i Oberhachingliksom detInnovations- och uppstartscenter för bioteknik IZB i Planegg. Dessa företag rapporterar färre sjukanmälningar och större medarbetarlojalitet, vilket tydligt understryker de positiva effekterna av de familjevänliga åtgärderna.

Fördelar för företag

Munich District Office, den största arbetsgivaren på denna lista, sysselsätter cirka 1 700 personer, varav 66 procent är kvinnor. Det ger sina anställda möjlighet att arbeta hemifrån i upp till 50 procent av tiden. De ocksåIbidi GmbH, som har sitt säte i Gräfelfing, förlitar sig på flexibla anställningsavtal och investerar 100 000 euro årligen i barnomsorgsbidrag.

Ett annat exempel är dettakbo Isar Amper Clinic, som med 4 500 anställda erbjuder en heltäckande tvåveckors semestervård och även samarbetar med daghem för att garantera sina anställda förtur till barnomsorgsplatser. FöretagetSartorius och Fuhrmannkännetecknas av god semesterplanering som möjliggör flexibla semestertider.

Den bayerska familjepakten

Den bayerska familjepakten har funnits i 14 år och stödjer företag i att främja familjevänlig personalpolitik. Dessutom äger företagstävlingen "Erfolgreich.Family-friendly" rum vartannat år och hedrar de 20 mest familjevänliga företagen i Bayern. Företag av alla storlekar och branscher kan delta i denna tävling, vilket illustrerar komplexiteten och vikten av detta initiativ. Fler och fler företag förlitar sig på en familjevänlig företagskultur, eftersom detta inte bara leder till en tillfredsställande balans mellan arbete och privatliv, utan också till en positiv image på arbetsmarknaden, som Stmwi tillägger.

Sammantaget visar det att främjande av en familjevänlig företagsstruktur är nyckeln till framgångsrik ledning. De prisbelönta företagen i Münchendistriktet tar ytterligare ett steg mot en framtidsinriktad, familjemedveten arbetsvärld.