Suche
Mein Konto
Bavarian Family Pact: Nye prisvinnere for familievennlige bedrifter!
Ti bedrifter i München-distriktet mottok priser: Familievennlighet fremmer bevaring av dyktige arbeidere og fleksible arbeidsmodeller.
Bavarian Family Pact: Nye prisvinnere for familievennlige bedrifter!
Den 30. oktober 2025 delte den bayerske sosialministeren Ulrike Scharf ut en betydelig pris til ti nye bedrifter i München-distriktet som skiller seg ut for sine familievennlige arbeidsmodeller. Dette initiativet er en sentral komponent i den bayerske familiepakten, som nå inkluderer 1780 selskaper, hvorav 33 kommer fra München-distriktet. De prisbelønte selskapene viser at en familiebevisst personalpolitikk ikke bare er gunstig for de ansatte, men også for selskapene selv, som Merkur report. Med fleksible arbeidstidsmodeller, støtte til barnepass og en forbedret balanse mellom arbeid og privatliv, kan disse selskapene oppnå fordeler i konkurransen om fagarbeidere, selv om de ikke betaler de høyeste lønningene.
Følgende selskaper mottok priser:München distriktskontor, denAnker Apotek i Haar, denIbidi GmbH i Gräfelfing, denInscopus GmbH i Haar, denkbo-Isar-Amper-Klinikum i Haar, denVR Bank Munich Land i Oberhaching, denLeibniz Computing Center i Garching, denSartorius og Fuhrmann i Hohenbrunn, denKomponenter hos Service GmbH i Oberhachingså vel som detInnovasjons- og oppstartssenter for bioteknologi IZB i Planegg. Disse selskapene rapporterer færre sykemeldinger og større ansattes lojalitet, noe som tydelig understreker de positive effektene av de familievennlige tiltakene.
Fordeler for bedrifter
Munich District Office, den største arbeidsgiveren på denne listen, sysselsetter rundt 1700 personer, 66 prosent av dem er kvinner. Det gir sine ansatte muligheten til å jobbe hjemmefra i opptil 50 prosent av tiden. De ogsåIbidi GmbH, som er basert i Gräfelfing, er avhengig av fleksible arbeidskontrakter og investerer 100 000 euro årlig i barnepasstilskudd.
Et annet eksempel er dettekbo Isar Amper Clinic, som med 4500 ansatte tilbyr omfattende to ukers ferieopphold og i tillegg samarbeider med barnehager for å sikre sine ansatte prioritet til barnehageplass. SelskapetSartorius og Fuhrmanner preget av god ferieplanlegging som gir ansatte fleksible ferietider.
Den bayerske familiepakten
Den bayerske familiepakten har eksistert i 14 år og støtter bedrifter i å fremme familievennlig personalpolitikk. I tillegg finner forretningskonkurransen "Erfolgreich.Family-friendly" sted annethvert år og hedrer de 20 mest familievennlige selskapene i Bayern. Bedrifter i alle størrelser og bransjer kan delta i denne konkurransen, noe som illustrerer kompleksiteten og viktigheten av dette tiltaket. Flere og flere bedrifter er avhengige av en familievennlig bedriftskultur, da dette ikke bare fører til en tilfredsstillende balanse mellom arbeid og privatliv, men også til et positivt image på arbeidsmarkedet, som Stmwi legger til.
Samlet sett viser det at å fremme en familievennlig bedriftsstruktur er nøkkelen til vellykket ledelse. De prisbelønte selskapene i München-distriktet tar et ytterligere skritt mot en fremtidsrettet, familiebevisst arbeidsverden.