Beierse Familiepact: Nieuwe prijswinnaars voor gezinsvriendelijke bedrijven!

Beierse Familiepact: Nieuwe prijswinnaars voor gezinsvriendelijke bedrijven!

Op 30 oktober 2025 reikte de Beierse minister van Sociale Zaken Ulrike Scharf een belangrijke onderscheiding uit aan tien nieuwe bedrijven in de wijk München die opvallen door hun gezinsvriendelijke werkmodellen. Dit initiatief is een centraal onderdeel van het Beierse Familiepact, dat nu 1.780 bedrijven omvat, waarvan 33 uit de wijk München. De bekroonde bedrijven laten zien dat een gezinsbewust personeelsbeleid niet alleen gunstig is voor de werknemers, maar ook voor de bedrijven zelf, zoals Merkur meldt. Met flexibele werktijdmodellen, ondersteuning bij kinderopvang en een beter evenwicht tussen werk en privéleven kunnen deze bedrijven voordelen behalen in de concurrentiestrijd om geschoolde werknemers, zelfs als ze niet de hoogste salarissen betalen.

De volgende bedrijven ontvingen prijzen: deDistrictskantoor München, deAnker Apotheek in Haar, deIbidi GmbH in Gräfelfing, deInscopus GmbH in Haar, dekbo-Isar-Amper-Klinikum in Haar, deVR Bank München Land in Oberhaching, deLeibniz-computercentrum in Garching, deSartorius en Fuhrmann in Hohenbrunn, deComponenten bij Service GmbH in Oberhachingevenals datInnovatie- en start-upcentrum voor biotechnologie IZB in Planegg. Deze bedrijven melden minder ziekmeldingen en een grotere loyaliteit van de medewerkers, wat de positieve effecten van de gezinsvriendelijke maatregelen duidelijk onderstreept.

Voordelen voor bedrijven

Het districtskantoor van München, de grootste werkgever op deze lijst, biedt werk aan ongeveer 1.700 mensen, van wie 66 procent vrouw is. Het biedt zijn medewerkers de mogelijkheid om tot 50 procent van de tijd thuis te werken. Die ookIbidi GmbH, gevestigd in Gräfelfing, vertrouwt op flexibele arbeidscontracten en investeert jaarlijks 100.000 euro in subsidies voor kinderopvang.

Een ander voorbeeld is ditkbo Isar Amper Kliniek, dat met 4.500 medewerkers uitgebreide vakantieopvang van twee weken aanbiedt en ook samenwerkt met kinderdagverblijven om haar medewerkers voorrang te geven op kinderopvangplaatsen. Het bedrijfSartorius en Fuhrmannkenmerkt zich door een goede vakantieplanning die medewerkers flexibele vakantietijden mogelijk maakt.

Het Beierse familiepact

Het Beierse Familiepact bestaat 14 jaar en ondersteunt bedrijven bij het bevorderen van een gezinsvriendelijk personeelsbeleid. Bovendien vindt elke twee jaar de ondernemerswedstrijd “Erfolgreich.Family-Friendly” plaats, waarbij de 20 meest gezinsvriendelijke bedrijven in Beieren worden onderscheiden. Bedrijven van elke omvang en uit elke sector kunnen aan deze wedstrijd deelnemen, wat de complexiteit en het belang van dit initiatief illustreert. Steeds meer bedrijven vertrouwen op een gezinsvriendelijke bedrijfscultuur, omdat dit niet alleen leidt tot een bevredigend evenwicht tussen werk en privéleven, maar ook tot een positief imago op de arbeidsmarkt, zoals Stmwi toevoegt.

Over het geheel genomen blijkt dat het bevorderen van een gezinsvriendelijke bedrijfsstructuur de sleutel is tot succesvol management. De bekroonde bedrijven in de wijk München zetten een nieuwe stap in de richting van een toekomstgerichte, gezinsbewuste arbeidswereld.