Bavārijas ģimenes pakts: jauni balvu ieguvēji ģimenei draudzīgiem uzņēmumiem!

Bavārijas ģimenes pakts: jauni balvu ieguvēji ģimenei draudzīgiem uzņēmumiem!

2025. gada 30. oktobrī Bavārijas sociālo lietu ministre Ulrike Šārfa pasniedza nozīmīgu balvu desmit jauniem Minhenes rajona uzņēmumiem, kas izceļas ar ģimenei draudzīgiem darba modeļiem. Šī iniciatīva ir Bavārijas ģimenes pakta galvenā sastāvdaļa, kurā tagad ir iekļauti 1780 uzņēmumi, no kuriem 33 nāk no Minhenes apgabala. Godalgotie uzņēmumi parāda, ka ģimenei draudzīga cilvēkresursu politika ir izdevīga ne tikai darbiniekiem, bet arī pašiem uzņēmumiem, kā [Merkur](https://www.merkur.de/lokales/muenchen-lk/familienpakt-bayern-waechst-diese-unternehmen-aus-dem-landkreis-sitz-auf-fami.94freundi-94. Ar elastīgiem darba laika modeļiem, atbalstu bērnu pieskatīšanai un uzlabotu darba un privātās dzīves līdzsvaru šie uzņēmumi spēj iegūt priekšrocības kvalificētu darbinieku konkurencē, pat ja tie nemaksā lielākās algas.

Balvas saņēma šādi uzņēmumi:Minhenes rajona birojs,Anker aptieka Hārā,Ibidi GmbH Grēfelfingā,Inscopus GmbH Hārā,kbo-Isar-Amper-Klīnikum Hārā,VR Bank Munich Land Oberhachingā,Leibnicas skaitļošanas centrs Garčingā,Sartorius un Fuhrmann Hohenbrunnā,Komponenti uzņēmumā Service GmbH Oberhachingākā arī tasBiotehnoloģijas inovāciju un starta centrs IZB Planegā. Šie uzņēmumi ziņo par mazāku slimības ziņojumu skaitu un lielāku darbinieku lojalitāti, kas skaidri uzsver ģimenei draudzīgu pasākumu pozitīvo ietekmi.

Ieguvumi uzņēmumiem

Minhenes rajona birojā, kas ir lielākais darba devējs šajā sarakstā, strādā aptuveni 1700 cilvēku, no kuriem 66 procenti ir sievietes. Tā piedāvā saviem darbiniekiem iespēju strādāt no mājām līdz pat 50 procentiem laika. Tie arīIbidi GmbH, kas atrodas Grēfelfingā, paļaujas uz elastīgiem darba līgumiem un katru gadu iegulda 100 000 eiro bērnu aprūpes subsīdijās.

Vēl viens piemērs ir šādskbo Isar Amper klīnika, kas ar 4500 darbiniekiem piedāvā visaptverošu divu nedēļu brīvdienu aprūpi, kā arī sadarbojas ar dienas aprūpes centriem, lai garantētu saviem darbiniekiem prioritāti bērnu aprūpes vietām. UzņēmumsSartorius un Fūrmansraksturo laba atvaļinājuma plānošana, kas ļauj darbiniekiem elastīgi atvaļinājuma laikus.

Bavārijas ģimenes pakts

Bavārijas ģimenes pakts pastāv jau 14 gadus un atbalsta uzņēmumus ģimenei draudzīgas personāla politikas veicināšanā. Turklāt uzņēmumu konkurss “Erfolgreich.Ģimenei draudzīgs” notiek reizi divos gados un godina 20 ģimenei draudzīgākos uzņēmumus Bavārijā. Šajā konkursā var piedalīties dažāda lieluma un nozaru uzņēmumi, kas ilustrē šīs iniciatīvas sarežģītību un nozīmi. Arvien vairāk uzņēmumu paļaujas uz ģimenei draudzīgu korporatīvo kultūru, jo tas ne tikai rada apmierinošu darba un privātās dzīves līdzsvaru, bet arī pozitīvu tēlu darba tirgū, kā piebilst Stmwi.

Kopumā tas parāda, ka ģimenei draudzīgas korporatīvās struktūras veicināšana ir veiksmīgas pārvaldības atslēga. Godalgotie Minhenes rajona uzņēmumi sper nākamo soli uz nākotni orientētas, ģimeniskas darba pasaules virzienā.