Patto familiare bavarese: nuovi vincitori per le aziende a misura di famiglia!

Patto familiare bavarese: nuovi vincitori per le aziende a misura di famiglia!

Il 30 ottobre 2025 il ministro bavarese degli affari sociali Ulrike Scharf ha consegnato un importante premio a dieci nuove aziende del distretto di Monaco che si distinguono per i loro modelli di lavoro a misura di famiglia. Questa iniziativa è una componente centrale del Patto familiare bavarese, che comprende ora 1.780 aziende, 33 delle quali provengono dal distretto di Monaco. Le aziende premiate dimostrano che una politica delle risorse umane attenta alla famiglia non è vantaggiosa solo per i dipendenti, ma anche per le aziende stesse, come riferisce Merkur. Grazie a modelli di orario di lavoro flessibili, al sostegno per l’assistenza all’infanzia e a un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, queste aziende sono in grado di ottenere vantaggi nella competizione per i lavoratori qualificati, anche se non pagano gli stipendi più alti.

Sono state premiate le seguenti aziende: theUfficio distrettuale di Monaco, ILFarmacia Anker ad Haar, ILIbidi GmbH a Gräfelfing, ILInscopus GmbH ad Haar, ILkbo-Isar-Amper-Klinikum ad Haar, ILVR Bank Monaco Land a Oberhaching, ILCentro di calcolo Leibniz a Garching, ILSartorius e Fuhrmann a Hohenbrunn, ILComponenti della Service GmbH di Oberhachingcosì come quelloCentro di innovazione e start-up per la biotecnologia IZB a Planegg. Queste aziende segnalano meno malattie e una maggiore fedeltà dei dipendenti, il che sottolinea chiaramente gli effetti positivi delle misure a favore della famiglia.

Vantaggi per le aziende

L'ufficio distrettuale di Monaco, il più grande datore di lavoro di questa lista, impiega circa 1.700 persone, di cui il 66% sono donne. Offre ai propri dipendenti l’opportunità di lavorare da casa fino al 50% del tempo. Anche quelliIbidi GmbH, con sede a Gräfelfing, punta su contratti di lavoro flessibili e investe 100.000 euro all'anno in sussidi per l'assistenza all'infanzia.

Un altro esempio è questokbo Isar Amper Clinic, che con 4.500 dipendenti offre assistenza completa per le vacanze di due settimane e collabora anche con asili nido per garantire ai propri dipendenti la priorità nei posti di assistenza all'infanzia. L'aziendaSartorius e Fuhrmannè caratterizzato da una buona pianificazione delle ferie che consente ai dipendenti tempi di ferie flessibili.

Il patto di famiglia bavarese

Il Patto familiare bavarese esiste da 14 anni e sostiene le aziende nella promozione di politiche del personale favorevoli alla famiglia. Ogni due anni si svolge inoltre il concorso aziendale “Erfolgreich.Family-friendly” che premia le 20 aziende bavaresi più a misura di famiglia. A questo concorso possono partecipare aziende di ogni dimensione e settore, il che dimostra la complessità e l'importanza di questa iniziativa. Sempre più aziende puntano su una cultura aziendale favorevole alla famiglia, poiché ciò non solo porta a un soddisfacente equilibrio tra lavoro e vita privata, ma anche a un'immagine positiva sul mercato del lavoro, come aggiunge Stmwi.

Nel complesso, ciò dimostra che la promozione di una struttura aziendale favorevole alla famiglia è la chiave per una gestione di successo. Le aziende premiate del distretto di Monaco stanno compiendo un ulteriore passo avanti verso un mondo del lavoro orientato al futuro e attento alla famiglia.