Suche
Mein Konto
Bajor Családi Paktum: Új díjnyertesek a családbarát cégeknek!
A müncheni kerületben tíz cég kapott díjat: A családbarátság elősegíti a szakképzett munkaerő megtartását és a rugalmas munkavégzési modelleket.
Bajor Családi Paktum: Új díjnyertesek a családbarát cégeknek!
Ulrike Scharf bajor szociális miniszter 2025. október 30-án jelentős díjat adott át tíz új müncheni járásbeli cégnek, amelyek kiemelkednek családbarát munkamodelljükkel. Ez a kezdeményezés központi eleme a Bajor Családi Paktumnak, amely jelenleg 1780 vállalatot foglal magában, amelyek közül 33 a müncheni körzetből származik. A díjnyertes vállalatok azt mutatják, hogy a családtudatos humánerőforrás-politika nemcsak az alkalmazottak, hanem maguk a vállalatok számára is előnyös, ahogy a Merkur A rugalmas munkaidő-modellek, a gyermekgondozási támogatás és a jobb munka-magánélet egyensúly révén ezek a cégek még akkor is előnyre tehetnek szert a szakmunkásokért folyó versenyben, ha nem a legmagasabb fizetést fizetik.
A következő cégek kaptak díjat: aMüncheni Kerületi Hivatal, aAnker gyógyszertár Haarban, aIbidi GmbH Gräfelfingben, aInscopus GmbH, Haar, akbo-Isar-Amper-Klinikum Haarban, aVR Bank München Land Oberhachingban, aLeibniz Számítástechnikai Központ Garchingban, aSartorius és Fuhrmann Hohenbrunnban, aAlkatrészek a Service GmbH-nál Oberhachingbanvalamint aztIZB biotechnológiai innovációs és start-up központ Planeggben. Ezek a cégek kevesebb betegjelentésről és nagyobb munkavállalói lojalitásról számolnak be, ami egyértelműen kiemeli a családbarát intézkedések pozitív hatásait.
Előnyök a cégek számára
A müncheni kerületi hivatal, a listán szereplő legnagyobb munkáltató, mintegy 1700 embert foglalkoztat, akiknek 66 százaléka nő. Alkalmazottainak lehetőséget kínál arra, hogy az idő 50 százalékában otthonról dolgozzanak. Azokat isIbidi GmbHA gräfelfingi székhelyű, rugalmas munkaszerződésekre támaszkodik, és évente 100 000 eurót fektet be gyermekgondozási támogatásokba.
Egy másik példa errekbo Isar Amper Klinika, amely 4500 alkalmazottal átfogó kéthetes szünidei ellátást kínál, és a bölcsődékkel is együttműködve garantálja dolgozói számára a gyermekfelügyeleti férőhelyek elsőbbségét. A társaságSartorius és FuhrmannJó nyaralás-tervezés jellemzi, amely rugalmas szabadságolási időt tesz lehetővé az alkalmazottaknak.
A bajor családi paktum
A Bajor Családi Paktum 14 éve létezik, és támogatja a vállalatokat a családbarát személyzeti politika előmozdításában. Emellett kétévente kerül megrendezésre az „Erfolgreich.Családbarát” üzleti verseny, amely Bajorország 20 legcsaládbarátabb cégét díjazza. Ezen a versenyen bármilyen méretű és iparágú vállalat részt vehet, ami jól mutatja a kezdeményezés összetettségét és fontosságát. Egyre több vállalat támaszkodik a családbarát vállalati kultúrára, mivel ez nemcsak a munka és a magánélet kielégítő egyensúlyához vezet, hanem pozitív imázs kialakulásához is a munkaerőpiacon, ahogy Stmwi hozzáteszi.
Összességében azt mutatja, hogy a családbarát vállalati struktúra előmozdítása a sikeres menedzsment kulcsa. A müncheni kerület díjnyertes vállalatai újabb lépést tesznek a jövőorientált, családtudatos munkavilág felé.