Bavorský rodinný pakt: Noví vítězové ocenění pro rodinné firmy!

Bavorský rodinný pakt: Noví vítězové ocenění pro rodinné firmy!

Bavorská ministryně sociálních věcí Ulrike Scharf předala 30. října 2025 významné ocenění deseti novým společnostem v okrese Mnichov, které vynikají svými pracovními modely přátelskými k rodině. Tato iniciativa je ústřední součástí Bavorského rodinného paktu, který nyní zahrnuje 1 780 společností, z nichž 33 pochází z okresu Mnichov. Oceněné společnosti ukazují, že rodinně orientovaná politika lidských zdrojů není výhodná pouze pro zaměstnance, ale i pro samotné společnosti, jak uvádí Merkur. Díky flexibilním modelům pracovní doby, podpoře s péčí o děti a lepší rovnováze mezi pracovním a soukromým životem jsou tyto společnosti schopny získat výhody v soutěži o kvalifikované pracovníky, i když nevyplácejí nejvyšší platy.

Ocenění získaly tyto společnosti:Okresní úřad Mnichov,Lékárna Anker v Haaru,Ibidi GmbH v Gräfelfingu,Inscopus GmbH v Haaru,kbo-Isar-Amper-Klinikum v Haaru,VR Bank Munich Land v Oberhachingu,Leibniz Computing Center v Garchingu,Sartorius a Fuhrmann v Hohenbrunnu,Comoponents ve společnosti Service GmbH v Oberhachingustejně jako toInovační a start-up centrum pro biotechnologii IZB v Planeggu. Tyto společnosti hlásí méně nemocných a větší loajalitu zaměstnanců, což jasně podtrhuje pozitivní účinky opatření vstřícných k rodině.

Výhody pro firmy

Mnichovský okresní úřad, největší zaměstnavatel na tomto seznamu, zaměstnává kolem 1700 lidí, z nichž 66 procent jsou ženy. Svým zaměstnancům nabízí možnost pracovat z domova až 50 procent času. Tito takéIbidi GmbH, která sídlí v Gräfelfingu, sází na flexibilní pracovní smlouvy a ročně investuje 100 000 eur do dotací na péči o děti.

Dalším příkladem je totokbo Klinika Isar Amper, která se 4 500 zaměstnanci nabízí komplexní dvoutýdenní prázdninovou péči a zároveň spolupracuje s jeslími, aby svým zaměstnancům zaručila přednost v místech péče o děti. SpolečnostSartorius a Fuhrmannse vyznačuje dobrým plánováním dovolené, které zaměstnancům umožňuje flexibilní dobu dovolené.

Bavorský rodinný pakt

Bavorský pakt o rodině existuje již 14 let a podporuje firmy v prosazování personální politiky vstřícné k rodině. Kromě toho se každé dva roky koná obchodní soutěž „Erfolgreich.Family-friendly“ a oceňuje 20 firem, které jsou v Bavorsku nejvíce přátelské k rodinám. Této soutěže se mohou zúčastnit společnosti všech velikostí a odvětví, což dokládá složitost a důležitost této iniciativy. Stále více společností spoléhá na firemní kulturu přátelskou k rodině, protože to vede nejen k uspokojivé rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, ale také k pozitivnímu obrazu na trhu práce, jak dodává Stmwi.

Celkově to ukazuje, že podpora podnikové struktury vstřícné k rodině je klíčem k úspěšnému řízení. Oceněné společnosti v mnichovské čtvrti dělají další krok směrem k budoucnosti orientovanému a rodinnému pracovnímu světu.