ميثاق الأسرة البافارية: الفائزون الجدد بجوائز الشركات الصديقة للعائلة!

ميثاق الأسرة البافارية: الفائزون الجدد بجوائز الشركات الصديقة للعائلة!

في 30 أكتوبر 2025، قدمت وزيرة الشؤون الاجتماعية البافارية أولريكه شارف جائزة كبيرة لعشر شركات جديدة في منطقة ميونيخ تتميز بنماذج عملها الصديقة للأسرة. وتشكل هذه المبادرة عنصراً أساسياً في ميثاق الأسرة البافارية، الذي يضم الآن 1780 شركة، 33 منها تأتي من منطقة ميونيخ. تُظهر الشركات الحائزة على الجوائز أن سياسة الموارد البشرية الواعية للأسرة ليست مفيدة للموظفين فحسب، بل أيضًا للشركات نفسها، مثل Merkur التقارير. ومن خلال نماذج أوقات العمل المرنة، ودعم رعاية الأطفال وتحسين التوازن بين العمل والحياة، تستطيع هذه الشركات اكتساب مزايا في المنافسة على العمال المهرة، حتى لو كانوا لا يدفعون أعلى الرواتب.

حصلت الشركات التالية على الجوائز:مكتب منطقة ميونيخ، الصيدلية أنكر في هار، الIbidi GmbH في جرافيلفينج، الInscopus GmbH في هار، الkbo-Isar-Amper-Klinikum في هار، الأرض الواقع الافتراضي لبنك ميونخ في أوبرهاخينج، المركز لايبنيز للحوسبة في جارشينج، السارتوريوس وفورمان في هوهنبرون، الالمكونات في Service GmbH في أوبرهاخينجوكذلك ذلكمركز الابتكار وبدء التشغيل للتكنولوجيا الحيوية IZB في Planegg. وتبلغ هذه الشركات عن عدد أقل من التقارير المرضية وزيادة ولاء الموظفين، مما يؤكد بوضوح الآثار الإيجابية للتدابير الصديقة للأسرة.

فوائد للشركات

يوظف مكتب منطقة ميونيخ، وهو أكبر جهة توظيف في هذه القائمة، حوالي 1700 شخص، 66% منهم من النساء. وهي توفر لموظفيها فرصة العمل من المنزل لمدة تصل إلى 50 بالمائة من الوقت. هؤلاء أيضاإبيدي جي إم بي إتشومقرها في جرافيلفينج، وتعتمد على عقود عمل مرنة وتستثمر 100 ألف يورو سنويًا في إعانات رعاية الأطفال.

مثال آخر هو هذاعيادة كبو ايزار امبر، التي تضم 4500 موظف، تقدم رعاية شاملة للعطلات لمدة أسبوعين وتتعاون أيضًا مع مراكز الرعاية النهارية لضمان أولوية موظفيها في أماكن رعاية الأطفال. الشركةسارتوريوس وفورمانيتميز بالتخطيط الجيد للإجازات مما يتيح للموظفين أوقات إجازات مرنة.

ميثاق الأسرة البافارية

يوجد ميثاق الأسرة البافاري منذ 14 عامًا ويدعم الشركات في تعزيز سياسات الموظفين الصديقة للأسرة. بالإضافة إلى ذلك، تقام مسابقة الأعمال "Erfolgreich.Family-Friendly" كل عامين وتكرم الشركات العشرين الأكثر ملائمة للعائلات في بافاريا. يمكن للشركات من جميع الأحجام والصناعات المشاركة في هذه المسابقة، مما يوضح مدى تعقيد هذه المبادرة وأهميتها. تعتمد المزيد والمزيد من الشركات على ثقافة مؤسسية صديقة للعائلة، لأن هذا لا يؤدي فقط إلى توازن مرضٍ بين العمل والحياة، ولكن أيضًا إلى صورة إيجابية في سوق العمل، كما يضيف Stmwi.

بشكل عام، يوضح أن الترويج لهيكل مؤسسي صديق للعائلة هو مفتاح الإدارة الناجحة. تتخذ الشركات الحائزة على جوائز في منطقة ميونيخ خطوة أخرى نحو عالم عمل موجه نحو المستقبل وواعي بالأسرة.