Bezplatné povolania rastú napriek kríze: zvyšujú sa očakávania a výzvy!

Bezplatné povolania rastú napriek kríze: zvyšujú sa očakávania a výzvy!

Münchner Freiheit, Deutschland - V súčasnej hospodárskej situácii Nemecka existuje pozoruhodný jav: zatiaľ čo celková ekonomika zakopne, voľné povolania rastú. V prieskume Federálnej asociácie bezplatných profesií (BFB) hodnotí 39,5 % nezávislých pracovníkov za svoju obchodnú situáciu za dobrú, čo predstavuje nárast o viac ako dva percentuálne body v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Toto pozitívne hodnotenie je však v silnom kontraste s výzvami, s ktorými je celková ekonomika konfrontovaná; V roku 2025 Inštitút IFO predpovedá iba odmeraný rast 0,2 percenta. Mnohí sa dokonca obávajú tretieho roku krízy v rade, ako sú štáty priemyselnej a obchodnej komory.

Nie všetci nezávislí pracovníci vyzerajú optimisticky do budúcnosti. Aj keď je právne, daňové a ekonomické poradenstvo celkom isté, zdravotnícke povolania vyjadrujú značné obavy. Podľa posledného prieskumu, tretina nezávislých pracovníkov oceňuje v nasledujúcich šiestich mesiacoch nepriaznivý vývoj. Neistota sa vyvoláva z kríz v posledných rokoch vrátane pandémie Corona, rastúcich nákladov na energiu a neustálym nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov.

Personálne otázky a využitie

Personálne plánovanie je ďalšou horúcou témou. Ukazuje uspokojivý trend skutočnosťou, že 14,1 % opýtaných očakáva, že sa ich počet zamestnancov v nasledujúcich dvoch rokoch zvýši. Toto je nárast o 12,8 percenta v predchádzajúcom roku. Zároveň však významná časť tiež hovorí, že nechcú znižovať zamestnancov - počet nezávislých pracovníkov, ktorí očakávajú, že strata personálu klesla z 22,7 % na 19,4 %.

Jasný signál, ktorý odráža odhodlané využitie nezávislých pracovníkov: 36,5 % už pracuje na limite a 41,7 % uvádza, že je medzi 75 a 100 percentami. To naznačuje úzky trh práce, ktorý sotva umožňuje rezervy kapacity. Ale koľko nezávislých osôb sa obáva preťaženia? V súčasnosti 35,2 % správ o preťažení a približne 10 percent očakáva, že situácia sa v nasledujúcich šiestich mesiacoch sprísní.

Tlak na politiku

S touto znepokojujúcou situáciou rastie tlak na federálnu vládu. Prezident BFB Stephan Hofmeister naliehavo vyžaduje menšiu byrokraciu, rýchlejšie schvaľovacie procesy a stabilnejšie rámcové podmienky. Je tiež pozoruhodné, že 98 percent nemeckých stredných spoločností chce ukončiť byrokraciu. Často sa poznamenáva, že existuje kritická vzdelávacia a špecializovaná situácia, pričom BFB tiež naznačuje priepasť v investičnom zameraní vlády.

Špecializované monitorovanie federálneho ministerstva práce a sociálnych záležitostí (BMAS) sa intenzívne zaoberá otázkou zabezpečenia kvalifikovaných pracovníkov. Hodnotenie nepoužitého potenciálu u žien, nemeckých a starších pracovníkov bude v najbližších rokoch rozhodujúce. Súčasné štúdie ukazujú, že demografické zmeny budú mať priamy vplyv na trh práce a že výzvy v nábore personálu by mohli ďalej preháňať.

Napriek týmto zmiešaným rámcovým podmienkam prispievajú bezplatné povolania okolo 10 percent k hrubému domácemu produktu. Približne 1,485 milióna samostatných zamestnancov je to príspevok, ktorý by sa nemal podceňovať. Bude zaujímavé vidieť, ako sa situácia vyvíja, najmä preto, že prisťahovalectvo a tendencia k práci nestačí na efektívne absorbovanie poklesu zamestnaných.

Celkovo existuje rozmanitý obraz pre bezplatné povolania: pozitívny rast kontrastuje s znepokojujúcimi trendmi vo všeobecnej hospodárskej situácii. Dialóg medzi bezplatnými profesiami a politikou by tu mohol byť rozhodujúci pre získanie problémov pod kontrolou a zabezpečiť budúcnosť tohto odvetvia.