Zawody freelancerów rosną pomimo kryzysu: rosną oczekiwania i wyzwania!

Zawody freelancerów rosną pomimo kryzysu: rosną oczekiwania i wyzwania!

W obecnej sytuacji gospodarczej Niemiec występuje niezwykłe zjawisko: podczas gdy ogólna gospodarka się załamuje, rośnie liczba wolnych zawodów. W ankiecie przeprowadzonej przez Federalne Stowarzyszenie Zawodów Wolnych Zawodów (BFB) 39,5 procent freelancerów ocenia swoją sytuację biznesową jako dobrą, co oznacza wzrost o ponad dwa punkty procentowe w porównaniu z rokiem poprzednim. Jednak ta pozytywna ocena stoi w jaskrawym kontraście z wyzwaniami stojącymi przed szerzej rozumianą gospodarką; Instytut Ifo przewiduje jedynie marny wzrost na poziomie 0,2 proc. w 2025 r. Wielu obawia się nawet trzeciego roku kryzysu z rzędu, jak stwierdza Izba Przemysłowo-Handlowa.

Jednak nie wszyscy freelancerzy patrzą optymistycznie w przyszłość. Chociaż porady prawne, podatkowe i biznesowe są z pewnością pewne, przedstawiciele zawodów medycznych wyrażają poważne obawy. Według najnowszego badania jedna trzecia freelancerów przewiduje mniej korzystny rozwój sytuacji w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. Niepewność wynika z kryzysów ostatnich lat, w tym pandemii koronowej, rosnących kosztów energii i utrzymującego się niedoboru wykwalifikowanych pracowników.

Problemy kadrowe i obciążenie pracą

Planowanie zatrudnienia to kolejny gorący temat. Pozytywną tendencją jest to, że 14,1 proc. ankietowanych spodziewa się w ciągu najbliższych dwóch lat wzrostu liczby pracowników. To wzrost z 12,8 proc. w roku ubiegłym. Jednocześnie znaczna część twierdzi też, że nie chce zwolnić żadnego pracownika – liczba freelancerów, którzy spodziewają się zwolnień, spadła z 22,7 proc. do 19,4 proc.

Wyraźny sygnał odzwierciedlający zaangażowanie freelancerów: 36,5 procent pracuje już na granicy swoich możliwości, a 41,7 procent twierdzi, że wykorzystuje je od 75 do 100 procent. Wskazuje to na ciasny rynek pracy, na którym prawie nie ma wolnych mocy produkcyjnych. Ale ilu freelancerów boi się przeciążenia? Obecnie 35,2 proc. zgłasza przeciążenie, a około 10 proc. spodziewa się pogorszenia sytuacji w ciągu najbliższych sześciu miesięcy.

Presja na politykę

W obliczu tej niepokojącej sytuacji rośnie presja na rząd federalny. Prezes BFB Stephan Hofmeister pilnie wzywa do ograniczenia biurokracji, szybszych procedur zatwierdzania i bardziej stabilnych warunków ramowych. Warto również zauważyć, że 98 procent niemieckich średnich firm chciałoby końca biurokracji. Często zauważa się, że sytuacja w zakresie edukacji i wykwalifikowanych pracowników jest krytyczna, przy czym BFB również wskazuje na lukę w rządowym programie bezpośrednich inwestycji.

Monitoring pracy wykwalifikowanej Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych (BMAS) intensywnie zajmuje się kwestią zapewnienia wykwalifikowanych pracowników. Kluczowa przez najbliższe kilka lat będzie ocena niewykorzystanego potencjału kobiet, nie-Niemek i starszych pracowników. Aktualne badania pokazują, że zmiany demograficzne będą miały również bezpośredni wpływ na rynek pracy i mogą jeszcze bardziej zaostrzyć wyzwania związane z rekrutacją personelu.

Pomimo tych zróżnicowanych warunków wolne zawody wytwarzają około 10 procent produktu krajowego brutto. Biorąc pod uwagę około 1,485 mln osób samozatrudnionych, jest to wkład, którego nie należy lekceważyć. Ciekawie będzie zobaczyć, jak rozwinie się sytuacja, zwłaszcza że imigracja i chęć do pracy nie wystarczą, aby skutecznie zrównoważyć spadek siły roboczej.

Ogólnie rzecz biorąc, w przypadku wolnych zawodów wyłania się zróżnicowany obraz: dodatni wzrost kontrastuje z niepokojącymi tendencjami w ogólnej sytuacji gospodarczej. Dialog między niezależnymi profesjonalistami a polityką może mieć tutaj kluczowe znaczenie, aby zapanować nad wyzwaniami i zabezpieczyć zrównoważoną przyszłość tej branży.