Ārštata profesijas aug, neskatoties uz krīzi: pieaug cerības un izaicinājumi!

Ārštata profesijas aug, neskatoties uz krīzi: pieaug cerības un izaicinājumi!

Vācijas pašreizējā ekonomiskajā situācijā ir vērojama ievērojama parādība: kamēr kopējā ekonomika klupst, ārštata profesijas aug. Federālās ārštata profesiju asociācijas (BFB) aptaujā 39,5 procenti ārštata darbinieku savu biznesa situāciju vērtē kā labu, kas ir vairāk nekā par diviem procentpunktiem salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. Tomēr šis pozitīvais novērtējums ir pilnīgā pretrunā ar problēmām, ar kurām saskaras ekonomika plašākā mērogā; Ifo institūts 2025. gadam prognozē tikai niecīgu izaugsmi 0,2 procentu apmērā. Daudzi pat baidās, ka notiks trešā krīze pēc kārtas, kā norāda Tirdzniecības un rūpniecības kamera.

Taču ne visi ārštata darbinieki raugās optimistiski par nākotni. Lai gan juridiskās, nodokļu un uzņēmējdarbības konsultācijas noteikti ir pārliecinātas, veselības aprūpes profesijas pauž nopietnas bažas. Saskaņā ar jaunāko aptauju trešā daļa ārštata darbinieku prognozē mazāk labvēlīgu attīstību tuvākā pusgada laikā. Nenoteiktību izraisa pēdējo gadu krīzes, tostarp korona pandēmija, pieaugošās enerģijas izmaksas un pastāvīgais kvalificētu darbinieku trūkums.

Personāla jautājumi un darba slodze

Darbaspēka plānošana ir vēl viena aktuāla tēma. Pozitīva tendence ir tā, ka 14,1 procents aptaujāto paredz, ka tuvāko divu gadu laikā viņu darbinieku skaits palielināsies. Tas ir pieaugums no 12,8 procentiem pagājušajā gadā. Tajā pašā laikā ievērojama daļa arī saka, ka nevēlas atlaist nevienu darbinieku - ārštata darbinieku skaits, kas plāno samazināt darbinieku skaitu, ir samazinājies no 22,7 procentiem līdz 19,4 procentiem.

Skaidrs signāls, kas atspoguļo ārštata darbinieku apņēmīgo izmantošanu: 36,5 procenti jau strādā pie savas robežas, un 41,7 procenti norāda, ka viņi ir no 75 līdz 100 procentiem. Tas liecina par saspringto darba tirgu, kas gandrīz nepieļauj neizmantotas jaudas. Bet cik daudz ārštata darbinieku baidās no pārslodzes? Pašlaik 35,2 procenti ziņo par pārslodzi, un aptuveni 10 procenti sagaida, ka nākamajos sešos mēnešos situācija pasliktināsies.

Spiediens uz politiku

Ar šo satraucošo situāciju spiediens uz federālo valdību pieaug. BFB prezidents Stīvens Hofmeisters steidzami aicina samazināt birokrātiju, ātrākas apstiprināšanas procedūras un stabilākus pamatnosacījumus. Zīmīgi ir arī tas, ka 98 procenti Vācijas vidējo uzņēmumu vēlētos, lai birokrātija tiktu pārtraukta. Bieži tiek atzīmēts, ka ir kritiska izglītības un kvalificētu darbinieku situācija, un BFB norāda arī uz nepilnībām valdības tūlītējo investīciju programmā.

Federālās darba un sociālo lietu ministrijas (BMAS) kvalificēta darbaspēka uzraudzība intensīvi risina jautājumu par kvalificētu darbinieku nodrošināšanu. Nākamajos dažos gados izšķiroša nozīme būs sieviešu, nevāciešu un gados vecāku darbinieku neizmantotā potenciāla novērtējumam. Pašreizējie pētījumi liecina, ka demogrāfiskajām pārmaiņām būs arī tieša ietekme uz darba tirgu un tās var vēl vairāk saasināt personāla atlases problēmas.

Neskatoties uz šiem dažādajiem apstākļiem, ārštata profesijas veido aptuveni 10 procentus no iekšzemes kopprodukta. Ar aptuveni 1,485 miljoniem pašnodarbināto cilvēku tas ir ieguldījums, ko nevajadzētu novērtēt par zemu. Būs interesanti redzēt, kā situācija attīstīsies, jo īpaši tāpēc, ka imigrācija un vēlme strādāt nav pietiekama, lai efektīvi kompensētu darbaspēka samazināšanos.

Kopumā brīvo profesiju pārstāvjiem ir daudzveidīga aina: pozitīva izaugsme kontrastē ar satraucošām tendencēm vispārējā ekonomiskajā situācijā. Dialogam starp ārštata profesijām un politiku šeit varētu būt izšķiroša nozīme, lai kontrolētu problēmas un nodrošinātu šīs nozares ilgtspējīgu nākotni.