Kariérne zmeny v zdravotníctve: úspešné príbehy a príležitosti v Mníchove!

Kariérne zmeny v zdravotníctve: úspešné príbehy a príležitosti v Mníchove!

2. júla 2025 sa v Mníchove uskutoční vzrušujúca talentová šou: „Najlepší nemeckí líderi kariéry“ ako súčasť Dňa MFA a Dňa ZFA. Organizátormi tohto podujatia sú PKV Institute Munich a Praxisnetz Münchner Ärzte e.V. Cieľom je prezentovať príklady úspechov a skúseností ľudí, ktorí menia kariéru v ambulanciách všeobecných lekárov. V časoch demografických zmien, ktoré posúvajú populačnú pyramídu a zahlcujú zdravotnícke zariadenia, je čoraz jasnejšia potreba nových možností v ambulantnej zdravotnej starostlivosti. Zručnosti ako IT afinita sú obzvlášť žiadané a v dnešnej praxi sú často kľúčové.

Jedným z prominentných kariérnych zmien je Agron Krasniqi, ktorý bol pôvodne fotografom a webovým dizajnérom. Počas pandémie prevzal vedenie očkovacieho a testovacieho centra a stavil na starostlivú zmenu organizácie praxe. Preto navrhol zmenu praxe bez objednávania stretnutí. Jeho manželka Teuta Krasniqi, ktorá mení kariéru ako detská sestra a geriatrická sestra, sa v súčasnosti pripravuje na odborníčku na výživu.

Správy o skúsenostiach z komunitnej praxe

V praxi skupiny Birkengarten sa rôzni ľudia, ktorí menia svoju kariéru, delia o svoj čas v zdravotníctve. Ivette Edelmann, ktorá pracuje ako administratívna pracovníčka, získala technické znalosti a je zodpovedná za telefonickú a registračnú koordináciu, ako aj za používanie digitálnych nástrojov. Jej kolegyňa Donata Graf sa naučila praktickej pomoci od skúsených kolegov a stará sa o telefonické registrácie. Dôležitým nástrojom sú kontrolné zoznamy pre telefonickú službu na posúdenie núdzových situácií.

Štruktúrované školenie nových zamestnancov prevzala Johanna Troglauer, ktorá je zodpovedná za riadenie kvality. Zdôrazňuje, že je dôležité diskutovať o úlohe, ktorá mení kariéru a ich integrácii do tímu. Tu sú užitočné odporúčania Christiane Moreano, ako je napríklad zavedenie štruktúrovaného onboardingového programu a mentorov na podporu nováčikov.

Neustály profesionálny rozvoj v zdravotníctve

Ďalším aspektom, ktorý je pre ľudí, ktorí menia kariéru, je ďalšie vzdelávanie. Zdravotníctvo je jednou z najrýchlejšie rastúcich oblastí a mnohí ľudia, ktorí menia kariéru, sa snažia získať oporu. Lekárske znalosti často nie sú povinné, ale organizačné porozumenie a komunikačné schopnosti s pacientmi sú nevyhnutné. V tomto zmysle rôzne inštitúcie, ako napríklad IHK, ponúkajú certifikačné kurzy praktického manažmentu, ktoré sú špeciálne navrhnuté pre tých, ktorí menia kariéru. Tieto kurzy pokrývajú základné témy, ako sú administratívne procesy, plánovanie schôdzok a ochrana údajov, aby uľahčili začatie a zvýšili efektivitu v lekárskych postupoch. Ďalšie školenia IHK.

Iní poskytovatelia, ako napríklad TÜV Rheinland, tiež ponúkajú možnosti ďalšieho vzdelávania pre začínajúcich manažérov praxe so zameraním na elektronické zdravotníctvo a digitálne pracovné metódy. Účastníci sa môžu tešiť na širokú škálu vzrušujúceho obsahu, od všeobecnej anatómie až po zdravotné rady a prevenciu. Na financovanie ďalšieho vzdelávania je tiež možnosť využiť vzdelávacie poukazy nemeckej dôchodkovej poisťovne kurzy TÜV.

Kombinácia osobného nasadenia a profesionálneho tréningu robí z ľudí, ktorí menia kariéru, cenných členov tímu, ktorí obohacujú sektor zdravotníctva a prinášajú nový život do praxe. Je teda na samotných praktikách, aby zabezpečili, že tieto talenty budú dobre integrované.