Healthcare Career: Succesverhalen en kansen in München!

Healthcare Career: Succesverhalen en kansen in München!

Pasing, Deutschland - Op 2 Juli 2025 speelt een opwindende talentenjacht plaats in München: "Duitsland's beste carrièrewisselaar" als onderdeel van de MFA Day en ZFA Day. De organisatoren van dit evenement zijn het PKV Institut München en het praktijknetwerk Münchner ärzte E.V. Het doel is om voorbeelden en ervaringen van loopbaanwisselaars in de praktijken van de huisarts te presenteren. In tijden van demografische veranderingen die de populatiepiramide verschuiven en de gezondheidsfaciliteiten overbelasten, wordt de behoefte aan nieuwe vaardigheden in het poliklinische gezondheidszorgsysteem steeds duidelijker. Competenties zoals IT -affiniteit zijn met name in vraag, die vaak beslissend zijn in de praktijk van vandaag.

Een van de prominente carrièrewisselaars is Agron Krasniqi, die oorspronkelijk fotograaf en webdesigner was. Tijdens de pandemie nam hij het beheer van een vaccinatie- en testcentrum over en vertrouwde hij op een zorgvuldige verandering van de praktijkorganisatie. Dus stelde hij voor om de praktijk te veranderen zonder toewijzing. Zijn vrouw, Teuta Krasniqi, die oprijst als een kinderverpleegkundige en geriatrische verpleegkundige, kan momenteel worden opgeleid als voedingsdeskundige.

Ervaring rapporten van de groepspraktijk

In de groepspraktijk Birkengarten delen verschillende carrièrewisselaars hun tijd in de gezondheidszorg. Ivette Edelmann, die werkt als een kantoormacht, heeft technisch begrip verworven en is verantwoordelijk voor de coördinatie van telefoon- en registratie en het gebruik van digitale tools. Haar collega, Donata Graf, heeft de praktische hulp van ervaren collega's geleerd en zorgt voor de telefoonregistraties. Een belangrijke hulp zijn checklists voor de telefoondienst voor noodevaluatie.

Johanna Troglauer, die verantwoordelijk is voor kwaliteitsbeheer, heeft de gestructureerde opname van nieuwe werknemers overgenomen. Het benadrukt het belang van discussie over de rol van loopbaanwisselaars en hun integratie in het team. Hier zijn aanbevelingen van Christiane Moreano nuttig, zoals de introductie van een gestructureerd onboarding -programma en mentoren die nieuwkomers ondersteunen.

beroepsopleiding in gezondheidszorg

Een ander aspect dat cruciaal is voor loopbaanwisselaars is verdere training. De gezondheidssector is een van de snelst groeiende gebieden en veel loopbaanwisselaars vechten om een ​​goede voet te krijgen. Medische kennis is vaak niet absoluut noodzakelijk, maar organisatorisch begrip en communicatieve vaardigheden met patiënten zijn onmisbaar. In die zin bieden verschillende instellingen, zoals de IHK, certificaatcursussen in praktisch management, die speciaal zijn ontworpen voor loopbaanwisselaars. Deze cursussen bevatten essentiële onderwerpen zoals administratieve processen, planning en gegevensbescherming om het gemakkelijker te maken om aan de slag te gaan en de efficiëntie in medische praktijken te vergroten ihk-weiterbildung .

Andere providers zoals Tüv Rheinland bieden ook verdere opleidingsmogelijkheden voor potentiële praktijkmanagers met een focus op e-health en digitale manieren van werken. De deelnemers kunnen uitkijken naar tal van spannende inhoud, van algemene anatomie tot gezondheidsadvies en preventie. Er is ook de mogelijkheid om educatieve vouchers van de Duitse pensioenverzekering te gebruiken om verdere training te financieren tüv-courses .

De link van persoonlijke inzet en professionele verdere training maakt loopbaanwisselaars voor waardevolle teamleden die de gezondheidssector verrijken en nieuwe wind in de praktijken brengen. Er is dus veel te wijten aan de praktijken zelf om de integratie van deze talenten goed te maken.