Karjeras mainītāji veselības aprūpē: veiksmes stāsti un iespējas Minhenē!

Karjeras mainītāji veselības aprūpē: veiksmes stāsti un iespējas Minhenē!

2025. gada 2. jūlijā MFA dienas un ZFA dienas ietvaros Minhenē notiks aizraujošs talantu šovs: “Vācijas labākie karjeras mainītāji”. Šī pasākuma organizatori ir Minhenes PKV institūts un Praxisnetz Münchner Ärzte e.V. Mērķis ir iepazīstināt ar veiksmes piemēriem un pieredzi no karjeras mainītājiem ģimenes ārstu praksēs. Laikā, kad notiek demogrāfiskās pārmaiņas, kas maina iedzīvotāju piramīdu un pārņem veselības aprūpes iestādes, arvien skaidrāka kļūst nepieciešamība pēc jaunām iespējām ambulatorajā veselības aprūpē. Īpaši pieprasītas ir tādas prasmes kā IT radniecība, un mūsdienu praksē tām bieži ir izšķiroša nozīme.

Viens no ievērojamākajiem karjeras mainītājiem ir Agrons Krasniqi, kurš sākotnēji bija fotogrāfs un tīmekļa dizainers. Pandēmijas laikā viņš pārņēma vakcinācijas un testēšanas centra vadību un paļāvās uz rūpīgām prakses organizācijas izmaiņām. Tāpēc viņš ieteica mainīt praksi bez tikšanās. Viņa sieva Teuta Krasniqi, kura maina karjeru kā bērnu māsa un geriatrijas medmāsa, pašlaik mācās, lai kļūtu par uztura speciālistu.

Pieredzes ziņojumi no kopienas prakses

Birkengarten grupas praksē dažādi karjeras mainītāji dala savu laiku veselības aprūpes nozarē. Ivete Edelmann, kura strādā par biroja darbinieci, ir ieguvusi tehnisko izpratni un ir atbildīga par telefona un reģistrācijas koordināciju, kā arī digitālo rīku izmantošanu. Viņas kolēģe Donata Grafa praktisku palīdzību apguva no pieredzējušiem kolēģiem un rūpējas par telefonisku reģistrāciju. Svarīgs instruments ir tālruņa dienesta kontrolsaraksti ārkārtas situācijas novērtēšanai.

Par kvalitātes vadību atbildīgā Johanna Troglauere ir pārņēmusi jauno darbinieku strukturētu apmācību. Viņa uzsver, cik svarīgi ir apspriest karjeras mainītāju lomu un integrāciju komandā. Šeit ir noderīgi Christiane Moreano ieteikumi, piemēram, strukturētas apmācības programmas un mentoru ieviešana jaunpienācēju atbalstam.

Profesionālās pilnveides turpināšana veselības aprūpes nozarē

Vēl viens aspekts, kas ir ļoti svarīgs karjeras mainītājiem, ir tālākizglītība. Veselības aprūpes nozare ir viena no visstraujāk augošajām jomām, un daudzi karjeras mainītāji cīnās, lai iegūtu stabilu vietu. Medicīniskās zināšanas bieži vien nav obligātas, taču būtiska ir organizatoriskā izpratne un komunikācijas prasmes ar pacientiem. Šajā ziņā dažādas institūcijas, piemēram, IHK, piedāvā sertifikātu kursus praktiskajā vadībā, kas ir īpaši paredzēti karjeras mainītājiem. Šie kursi aptver tādas būtiskas tēmas kā administratīvie procesi, tikšanās plānošana un datu aizsardzība, lai atvieglotu medicīnas prakses sākšanu un palielinātu efektivitāti. IHK tālākapmācība.

Citi pakalpojumu sniedzēji, piemēram, TÜV Rheinland, arī piedāvā tālākizglītības iespējas topošajiem prakses vadītājiem, koncentrējoties uz e-veselību un digitālajām darba metodēm. Dalībniekus gaida plašs aizraujoša satura klāsts, sākot no vispārīgas anatomijas un beidzot ar ieteikumiem par veselību un profilaksi. Pastāv arī iespēja izmantot Vācijas pensiju apdrošināšanas sertifikātus, lai finansētu turpmāko apmācību TÜV kursi.

Personīgās apņemšanās un profesionālās apmācības kombinācija padara karjeras mainītājus par vērtīgiem komandas locekļiem, kas bagātina veselības aprūpes nozari un ienes praksē jaunu dzīvi. Tāpēc pašas prakses ziņā ir nodrošināt, lai šie talanti tiktu labi integrēti.