Sveikatos priežiūros karjera: sėkmės istorijos ir galimybės Miunchene!

Talentshow in München am 2. Juli 2025: Quereinsteiger präsentieren Erfolge im Gesundheitswesen und neue Herausforderungen.
Talentų šou Miunchene 2025 m. Liepos 2 d .: „Quercomers“ pateikia sėkmę sveikatos priežiūros srityje ir naujų iššūkių. (Symbolbild/MM)

Sveikatos priežiūros karjera: sėkmės istorijos ir galimybės Miunchene!

Pasing, Deutschland - 2025 m. Liepos 2 d. Miunchene vyksta įdomus talentų šou: „Geriausias Vokietijos karjeros keitiklis“ kaip MFA dienos ir ZFA dienos dalis. Šio renginio organizatoriai yra PKV institutas Miunchenas ir praktikos tinklas Münchner ärzte E.V. Tikslas yra pateikti karjeros keitiklių pavyzdžius ir patirtį šeimos gydytojų praktikoje. Demografinių pokyčių, kurie keičia gyventojų piramidę ir perkrauna sveikatos priežiūros įstaigas, tampa naujų įgūdžių poreikis ambulatorinėje sveikatos priežiūros sistemoje tampa vis aiškesnis. Tokios kompetencijos kaip IT giminystė yra ypač paklausa, kurios dažnai būna lemiamos šiandienos praktikoje.

Vienas iš garsių karjeros keitiklių yra Agron Krasniqi, kuris iš pradžių buvo fotografas ir interneto dizaineris. Pandemijos metu jis perėmė skiepijimo ir bandymų centro valdymą ir pasikeitė kruopščiai pasikeitus praktikos organizacijai. Taigi jis pasiūlė pakeisti praktiką be paskirstymo. Jo žmona Teuta Krasniqi, kuri auga kaip vaikų slaugytoja ir geriatrijos slaugytoja, šiuo metu gali būti mokoma kaip dietologė.

Patirties ataskaitos iš grupės praktikos

Grupės praktikoje „Birkengarten“, įvairūs karjeros keitikliai dalijasi savo laiku sveikatos priežiūros pramonėje. Ivette Edelmann, dirbanti biuro pajėgomis, įgijo techninį supratimą ir yra atsakinga už telefono ir registracijos koordinavimą bei skaitmeninių įrankių naudojimą. Jos kolega Donata Graf sužinojo patyrusių kolegų praktinę pagalbą ir rūpinasi telefonų registracijomis. Svarbi pagalba yra ekstremalių situacijų įvertinimo telefono paslaugų kontroliniai sąrašai.

Johanna Troglauer, atsakinga už kokybės valdymą, perėmė struktūrizuotą naujų darbuotojų įtraukimą. Tai pabrėžia diskusijų apie karjeros keitiklių vaidmenį ir jų integraciją į komandą svarbą. Čia yra naudingos Christiane Moreano rekomendacijos, tokios kaip struktūrizuotos įjungimo programos ir mentorių, palaikančių naujokus, įvedimas.

Profesinis mokymas sveikatos priežiūros srityje

Kitas aspektas, kuris yra labai svarbus karjeros keitikliams, yra tolesni mokymai. Sveikatos sektorius yra viena iš sparčiausiai augančių sričių, o daugelis karjeros keitiklių kovoja siekdami gerai įsitvirtinti. Medicinos žinios dažnai nėra absoliučiai būtinos, tačiau organizacinis supratimas ir komunikaciniai įgūdžiai su pacientais yra būtini. Šia prasme įvairios institucijos, tokios kaip IHK, siūlo praktinio valdymo sertifikatų kursus, kurie yra skirti ypač karjeros keitikliams. Šiuose kursuose yra esminių temų, tokių kaip administraciniai procesai, planavimas ir duomenų apsauga Kursų/praktikos valdymo-fuer-quereinsteiger innen-ihk/"> ihk-weiterbildung .

Kiti teikėjai, tokie kaip „Tüv Rheinland“, taip pat siūlo papildomas mokymo galimybes būsimiems praktikos vadovams, daugiausia dėmesio skirdami e. Sveikatos ir skaitmeniniams darbo būdams. Dalyviai gali tikėtis daugybės įdomių turinio, pradedant nuo bendrosios anatomijos ir baigiant sveikatos patarimais ir prevencijomis. Taip pat yra galimybė naudoti švietimo kuponus iš Vokietijos pensijų draudimo, kad būtų galima finansuoti tolesnius mokymus tüv-courses .

Nuoroda iš asmeninių įsipareigojimų ir tolesnių profesinių mokymų verčia karjeros keitiklius su vertingais komandos nariais, kurie praturtina sveikatos sektorių ir atneša naują vėją. Taigi, dėl pačios praktikos, kad būtų galima gerai integruoti šiuos talentus, yra daug.

Details
OrtPasing, Deutschland
Quellen