Karijera Promjena karijere u zdravstvu: uspješne priče i prilike u Münchenu!

Karijera Promjena karijere u zdravstvu: uspješne priče i prilike u Münchenu!

Dana 2. srpnja 2025. u Münchenu će se održati uzbudljivi talent show: “Germany’s best career changers” u sklopu MFA Daya i ZFA Daya. Organizatori ovog događaja su PKV institut München i Praxisnetz Münchner Ärzte e.V. Cilj je predstaviti primjere uspjeha i iskustva osoba koje su promijenile karijeru u ordinacijama liječnika opće prakse. U vremenima demografskih promjena koje pomiču populacijsku piramidu i preopterećuju zdravstvene ustanove, potreba za novim mogućnostima izvanbolničke zdravstvene skrbi postaje sve jasnija. Vještine poput sklonosti IT-u posebno su tražene i često su presudne u današnjoj praksi.

Jedan od istaknutih ljudi koji su promijenili karijeru je Agron Krasniqi, koji je izvorno bio fotograf i web dizajner. Tijekom pandemije preuzeo je upravljanje centrom za cijepljenje i testiranje i oslanjao se na pažljivu promjenu organizacije ordinacije. Stoga je predložio promjenu prakse bez zakazivanja. Njegova supruga Teuta Krasniqi, koja mijenja karijeru pedijatrijske medicinske sestre i gerijatrijske medicinske sestre, trenutno se školuje za nutricionisticu.

Izvješća o iskustvima iz prakse zajednice

U grupnoj ordinaciji Birkengarten različiti ljudi koji mijenjaju karijeru dijele svoje vrijeme u zdravstvenoj industriji. Ivette Edelmann, koja radi kao uredska djelatnica, stekla je tehničko razumijevanje i odgovorna je za koordinaciju telefoniranja i registracije, kao i za korištenje digitalnih alata. Njezina kolegica Donata Graf učila je praktičnu pomoć od iskusnih kolega i brine o telefonskim prijavama. Kontrolne liste za telefonsku službu za hitnu procjenu važan su alat.

Johanna Troglauer, odgovorna za upravljanje kvalitetom, preuzela je strukturirano osposobljavanje novih zaposlenika. Ističe važnost razgovora o ulozi osoba koje mijenjaju karijeru i njihovoj integraciji u tim. Ovdje su od pomoći preporuke Christiane Moreano, kao što je uvođenje strukturiranog programa uključivanja i mentora za podršku pridošlicama.

Stalno stručno usavršavanje u sektoru zdravstva

Još jedan aspekt koji je ključan za osobe koje mijenjaju karijeru je daljnje usavršavanje. Sektor zdravstva jedno je od najbrže rastućih područja, a mnogi ljudi koji mijenjaju karijeru bore se za uporište. Medicinsko znanje često nije obavezno, ali je bitno organizacijsko razumijevanje i komunikacijske vještine s pacijentima. U tom smislu, razne institucije, kao što je IHK, nude tečajeve s certifikatom iz praktičnog menadžmenta koji su posebno osmišljeni za osobe koje mijenjaju karijeru. Ovi tečajevi pokrivaju bitne teme kao što su administrativni procesi, zakazivanje termina i zaštita podataka kako bi se olakšao početak i povećala učinkovitost medicinske prakse IHK daljnje usavršavanje.

Drugi pružatelji usluga kao što je TÜV Rheinland također nude mogućnosti daljnjeg usavršavanja za ambiciozne voditelje prakse s fokusom na e-zdravlje i digitalne metode rada. Sudionike očekuje širok raspon uzbudljivih sadržaja, od opće anatomije do zdravstvenih savjeta i prevencije. Također postoji mogućnost korištenja obrazovnih vaučera Njemačkog mirovinskog osiguranja za financiranje daljnjeg usavršavanja TÜV tečajevi.

Kombinacija osobne predanosti i profesionalnog usavršavanja čini osobe koje mijenjaju karijeru vrijednim članovima tima koji obogaćuju zdravstveni sektor i donose novi život praksi. Stoga je na samim praksama osigurati da su ti talenti dobro integrirani.