Carrière de santé: réussites et opportunités à Munich!

Carrière de santé: réussites et opportunités à Munich!

Pasing, Deutschland - Le 2 juillet 2025, une émission de talents passionnante se déroule à Munich: "le meilleur changeur de carrière d'Allemagne" dans le cadre de la MFA Day et du ZFA Day. Les organisateurs de cet événement sont l'Institut PKV Munich et le réseau de pratique Münchner ärzte E.V. L'objectif est de présenter des exemples et des expériences de changeurs de carrière dans les pratiques du médecin de famille. En période de changements démographiques qui déplacent la pyramide de la population et surchargent les établissements de santé, la nécessité de nouvelles compétences dans le système de santé ambulatoire devient de plus en plus claire. Des compétences telles que l'affinité informatique sont particulièrement en demande, qui sont souvent décisives dans la pratique d'aujourd'hui.

L'un des changeurs de carrière importants est Agron Krasniqi, qui était à l'origine photographe et concepteur de sites Web. Pendant la pandémie, il a repris la gestion d'un centre de vaccination et de test et s'est appuyé sur un changement attentif de l'organisation de pratique. Il a donc suggéré de changer la pratique sans allocation. Son épouse, Teuta Krasniqi, qui se lève en tant qu'infirmière pédiatrique et infirmière gériatrique, peut actuellement être formée en tant que nutritionniste.

Expérience des rapports de la pratique du groupe

Dans la pratique du groupe Birkengarten, divers changeurs de carrière partagent leur temps dans l'industrie des soins de santé. Ivette Edelmann, qui travaille comme force de bureau, a acquis une compréhension technique et est responsable de la coordination téléphonique et d'enregistrement et l'utilisation d'outils numériques. Son collègue, Donata Graf, a appris l'assistance pratique de collègues expérimentés et s'occupe des inscriptions téléphoniques. Une aide importante est les listes de contrôle du service téléphonique d'évaluation d'urgence.

Johanna Troglauer, responsable de la gestion de la qualité, a repris l'incorporation structurée de nouveaux employés. Il souligne l'importance de la discussion sur le rôle des changeurs de carrière et leur intégration dans l'équipe. Ici, les recommandations de Chriskene Moreano sont utiles, comme l'introduction d'un programme d'intégration structuré et de mentors qui soutiennent les nouveaux arrivants.

Formation professionnelle en soins de santé

Un autre aspect crucial pour les changeurs de carrière est une formation plus approfondie. Le secteur de la santé est l'un des domaines la plus rapide, et de nombreux changeurs de carrière se battent pour prendre une bonne pied. Les connaissances médicales ne sont souvent pas absolument nécessaires, mais la compréhension organisationnelle et les compétences en communication avec les patients sont indispensables. En ce sens, diverses institutions, comme l'IHK, offrent des cours de certificat en gestion pratique, qui sont conçus spécialement pour les changeurs de carrière. Ces cours contiennent des sujets essentiels tels que les processus administratifs, la planification et la protection des données pour faciliter le démarrage et l'augmentation de l'efficacité des pratiques médicales ihk-weiterbildung .

D'autres fournisseurs tels que Tüv Rheinland offrent également des possibilités de formation supplémentaires pour les gestionnaires de pratique potentiels en mettant l'accent sur la santé électronique et les modes de travail numériques. Les participants peuvent espérer de nombreux contenus passionnants, de l'anatomie générale aux conseils et à la prévention de la santé. Il existe également la possibilité d'utiliser des bons éducatifs de l'assurance de pension allemande pour financer une formation plus approfondie tüv-courses .

Le lien de l'engagement personnel et de la formation professionnelle professionnelle fait des changeurs de carrière à des membres de l'équipe précieux qui enrichissent le secteur de la santé et apportent un nouveau vent dans les pratiques. Il y en a donc beaucoup à cause des pratiques elles-mêmes pour bien l'intégration de ces talents.