Tervishoiukarjäär: edulood ja võimalused Münchenis!

Tervishoiukarjäär: edulood ja võimalused Münchenis!

Pasing, Deutschland - 2. juulil 2025 toimub Münchenis põnev talentide show: "Saksamaa parim karjäärimuutja" MFA päeva ja ZFA päeva raames. Selle ürituse korraldajad on PKV Institut München ja praktikavõrk Münchner Ärzte E.V. Eesmärk on tutvustada karjäärimuutjate näiteid ja kogemusi perearsti tavades. Rahvastiku püramiidi nihutavate ja tervishoiuasutuste üle koormatud demograafiliste muutuste ajal muutub ambulatoorse tervishoiusüsteemi uute oskuste vajadus üha selgemaks. Sellised pädevused nagu IT -afiinsus on eriti nõudlus, mis on tänapäeva praktikas sageli otsustavad.

Üks silmapaistvaid karjäärimuutjaid on Agron Krasniqi, kes oli algselt fotograaf ja veebidisainer. Pandeemia ajal võttis ta üle vaktsineerimise ja katsekeskuse haldamise ning tugines harjutusorganisatsiooni hoolikale muutmisele. Nii et ta soovitas praktikat muuta ilma eraldamiseta. Tema naist Teuta Krasniqi, kes tõuseb laste- ja geriaatrilise õena, saab praegu koolitada toitumisspetsialistina.

Kogemuste aruanded grupipraktikast

Birkengarten rühmas jagavad erinevad karjäärimuutjad oma aega tervishoiutööstuses. Kontoriväljakuna töötav Ivette Edelmann on omandanud tehnilise mõistmise ning vastutab telefoni ja registreerimise koordineerimise ning digitaalsete tööriistade kasutamise eest. Tema kolleeg Donata Graf on õppinud kogenud kolleegide praktilist abi ja hoolitseb telefoni registreerimiste eest. Oluline abi on hädaolukorra hindamise telefoniteenuse kontrollnimekirjad.

Kvaliteedijuhtimise eest vastutav Johanna Troglauer on võtnud üle uute töötajate struktureeritud asutamise. See rõhutab, kui oluline on arutada karjäärimuutjate rolli ja nende integreerimist meeskonda. Siin on abiks Christiane Moreano soovitused, näiteks uustulnukaid toetavate struktureeritud sisseehitatud programmi ja juhendajate kasutuselevõtt.

tervishoiu kutseõpe

Veel üks aspekt, mis on karjäärimuutjate jaoks ülioluline, on edasise koolituse. Tervishoiusektor on üks kiiremini kasvavaid valdkondi ja paljud karjäärimuutjad võitlevad hea tugipunkti saamiseks. Meditsiinilised teadmised pole sageli vajalikud, kuid organisatsiooniline mõistmine ja patsientidega suhtlevad oskused on hädavajalikud. Selles mõttes pakuvad erinevad institutsioonid, näiteks IHK, praktilise juhtimise sertifikaatide kursusi, mis on mõeldud eriti karjääride vahetajatele. Need kursused sisaldavad olulisi teemasid, näiteks haldusprotsessid, ajakava ja andmekaitse, et hõlbustada alustamist ja suurendada meditsiinipraktika tõhusust ihk-weiterbildung .

Muud pakkujad, näiteks Tüv Rheinland, pakuvad ka tulevastele praktikajuhtidele täiendavaid koolitusvõimalusi, keskendudes e-tervise ja digitaalsetele tööviisidele. Osalejad võivad oodata arvukalt põnevat sisu, alates üldisest anatoomiast kuni tervisenõuannete ja ennetamiseni. Samuti on võimalus kasutada Saksamaa pensionikindlustuse hariduskuponge, et rahastada edasist väljaõpet TUV-Courses .

Seos isiklikust pühendumusest ja professionaalsest edasise koolitusest muudab karjäärivahendid väärtuslike meeskonnaliikmetega, kes rikastavad tervishoiusektorit ja toovad tavadesse uut tuult. Nii et nende talentide integreerimise hea tegemiseks on palju seetõttu, et tavasid ise on.