Ukončenie Bang v pondelok: Nemci často strácajú prácu!

Ukončenie Bang v pondelok: Nemci často strácajú prácu!

Am Hart, Deutschland - Pondelok je zrejme pre mnohých pracovníkov v Nemecku najviac neolilipujúcim dňom. Podľa Atlas terminácie Allright, väčšina z nich bude vylúčená v tomto dni týždňa a nie príliš úzko: celkový počet 23.2. Nasledujúce dni sú len o niečo lepšie. Streda prináša 20,6 percenta, po ktorom nasleduje utorok s 19,8 percentami. Je to 18,9 percenta vo štvrtok a piatok končí 15,8 percenta. Cez víkend sú však prepustenia mimoriadne zriedkavé; V sobotu je to len 1,4 percenta a v nedeľu dokonca 0,8 percenta.

Obzvlášť zaujímavým aspektom je, že na konci mesiaca sa vyslovuje viac ako polovica prepustenia - konkrétne 51,6 percenta. Čas nie je náhoda, pretože výpovedné lehoty často korelujú, keď mesiac koreluje. Priemerný hrubý plat je navyše 4 545,73 EUR u mužov v čase ukončenia a 3 230 EUR pre ženy. To jasne ukazuje vplyv rozdielov v odmeňovaní pohlavia na svet práce.

Trendy a demografia ukončenia

Analýza tiež ukazuje, že muži vo výške 61 percent sú výrazne viac postihnutí prepúšťaním ako ženy. Nielen to, ale aj priemerné platby odstupného sa líšia: muži dostávajú v priemere 5 082 EUR, zatiaľ čo ženám získajú iba 4 317 EUR. To potvrdzuje terminačný Atlas To ukazuje, že jednotlivci mužov nad 40 rokov sú obzvlášť často ovplyvňovaní prepusteniami.

Gender Pay Gap a rozdiely v príjmoch

Obzvlášť výbušnou témou je medzera v odmeňovaní pohlavia, ktorá opisuje rozdiel v zárobkoch medzi mužmi a ženami. Existujú dve rozmery: nezamenené a upravené rozdiely v odmeňovaní pohlavia. Neinhibovaná medzera vykazuje jednoduché rozdiely medzi priemerný výnos z hrubých hodín, zatiaľ čo upravená medzera neberie rozdiely v dôsledku práce a kvalifikácie. Nakoniec sa upravená medzera považuje za „hornú hranicu“ pre možnú záslužnú diskrimináciu.

Tieto údaje a trendy vrhajú svetlo na viacvrstvovú tému vo svete práce. Pohľad do budúcnosti ukazuje, že sociálne kritériá, ako sú povinnosti služby alebo údržby, môžu ovplyvniť aj mieru ukončenia. Podľa destatis , všetky sektory sú postihnuté a každé ukončenie hovorí veľmi individuálnej histórie osoby.

Celkovo je zrejmé, že ukončenie nie sú len legálnym, ale aj sociálnym javom, ktorý sa oplatí pravidelne skúmať. Či už ako zamestnanec alebo zamestnávateľ - tu je výzva do budúcnosti.