Luni de încetare: germanii își pierd adesea locul de muncă!

Luni de încetare: germanii își pierd adesea locul de muncă!
Am Hart, Deutschland - Luni este aparent cea mai necompletată zi pentru mulți lucrători din Germania. Potrivit Atlas de reziliere de AllRight, majoritatea demailurilor vor fi emise în această zi a săptămânii și nu prea restrâns: un total de 23.2 toate terminațiile din Germania Fall Fall. Zilele următoare sunt doar puțin mai bune. Miercuri aduce 20,6 la sută, urmată de marți cu 19,8 la sută. Este de 18,9 la sută joi, iar vineri se încheie cu 15,8 la sută. Cu toate acestea, în weekend, concedierile sunt extrem de rare; Aici este doar 1,4 la sută sâmbătă și chiar 0,8 la sută duminică.
Un aspect deosebit de interesant este faptul că peste jumătate din concediere - în special 51,6 la sută - sunt pronunțate la sfârșitul lunii. Timpul nu este o coincidență, deoarece perioadele de observare adesea se corelează atunci când luna se va corela. În plus, salariul brut mediu este de 4.545,73 EUR la bărbați la momentul încetării și 3.230 de euro pentru femei. Acest lucru arată clar influența decalajului de remunerare între femei și bărbați asupra lumii muncii.
tendințele și demografia terminării
Analiza arată, de asemenea, că bărbații la 61 la sută sunt semnificativ mai afectați de concedieri decât de femei. Nu numai asta, ci și plățile medii de despărțire diferă: bărbații primesc în medie 5.082 de euro, în timp ce femeile li se acordă doar 4.317 euro. Acest lucru confirmă Atlas de terminare care arată că bărbații singuri de peste 40 de ani sunt deosebit de adesea afectați de demiteri.
În medie, lucrătorii sunt în medie: în interior sunt anulate în jur de 41 de ani și au un serviciu de aproximativ 4,5 ani. Este deosebit de izbitor că atât tineri profesioniști, cât și angajați: în peste 60 de ani, 6,2 la sută din concedii. Această demografie sugerează că terminațiile afectează toate grupurile și industriile profesionale.Diferența de remunerare a genului și diferențele de câștiguri
Un subiect deosebit de exploziv este decalajul de remunerare de gen, care descrie diferența de câștiguri între bărbați și femei. Există două dimensiuni: decalajul de remunerare de genuri neconceput și ajustat. Decalajul dezinhibat arată diferențe simple între câștigurile medii de ore brute, în timp ce decalajul ajustat nu ia diferențe din cauza muncii și calificărilor. În cele din urmă, decalajul ajustat este considerat o „limită superioară” pentru o posibilă discriminare a meritelor.
Aceste date și tendințe aruncă o lumină asupra subiectului multi -strat în lumea muncii. O privire asupra viitorului arată că criteriile sociale, cum ar fi obligațiile de servicii sau întreținere, pot afecta și rata de încheiere. Conform detatis , toate sectoarele sunt afectate și fiecare terminație spune istoria individuală a unei persoane.
În general, se poate observa că terminațiile nu sunt doar un fenomen legal, ci și un fenomen social care merită examinat în mod regulat. Indiferent dacă este angajat sau angajator - iată provocarea pentru viitor.
Details | |
---|---|
Ort | Am Hart, Deutschland |
Quellen |