Terminar Bang na segunda -feira: os alemães geralmente perdem seus empregos!
Terminar Bang na segunda -feira: os alemães geralmente perdem seus empregos!
Segunda -feira é aparentemente o dia mais incrustador para muitos trabalhadores da Alemanha. De acordo com o Terminar ATLAS Por tudo, a maioria das resmunções será emitida no dia de lâmina do dia a mais. Os dias seguintes são apenas um pouco melhores. Quarta -feira traz 20,6 %, seguida de terça -feira com 19,8 %. É 18,9 % na quinta e sexta -feira termina 15,8 %. No fim de semana, no entanto, as demissões são extremamente raras; Aqui é apenas 1,4 % no sábado e até 0,8 % no domingo.Um aspecto particularmente interessante é que mais da metade das demissões - especificamente 51,6 % - são pronunciadas no final do mês. A hora não é coincidência, porque os períodos de aviso geralmente se correlacionam quando o mês se correlacionará. Além disso, o salário bruto médio é de 4.545,73 euros em homens no momento da rescisão e 3.230 euros para mulheres. Isso mostra claramente a influência da diferença salarial de gênero no mundo do trabalho.
Tendências e demografia da rescisão
A análise também mostra que os homens em 61 % são significativamente mais afetados por demissões do que as mulheres. Não apenas isso, mas também os pagamentos médios de indenização diferem: os homens recebem uma média de 5.082 euros, enquanto as mulheres recebem apenas 4.317 euros. Isso confirma o atlas de terminação Isso mostra que homens solteiros acima de 40 são particularmente afetados por demissões.
Em média, os trabalhadores são em média: dentro de que são cancelados por volta de 41 anos e têm um serviço de cerca de 4,5 anos. É particularmente impressionante que jovens profissionais e funcionários: dentro de mais de 60 anos, 6,2 % das demissões. Essa demografia sugere que as terminações afetam todos os grupos e indústrias profissionais.Gap de gênero e diferenças nos ganhos
Um tópico particularmente explosivo é a diferença salarial de gênero, que descreve a diferença nos ganhos entre homens e mulheres. Existem duas dimensões: a diferença salarial não distorcida e a sexo ajustado. A lacuna desinibida mostra diferenças simples entre os ganhos médios das horas brutas, enquanto a lacuna ajustada não leva diferenças devido ao trabalho e às qualificações. Por fim, a lacuna ajustada é considerada um "limite superior" para uma possível discriminação de mérito.
Esses dados e tendências lançam uma luz sobre o tópico multi -camada no mundo do trabalho. Uma olhada no futuro mostra que os critérios sociais, como obrigações de serviço ou manutenção, também podem afetar a taxa de rescisão. De acordo com destatis , todos os setores são afetados e cada termo diz a história individual de uma pessoa.
No geral, pode -se observar que as terminações não são apenas um fenômeno social, mas também um fenômeno social que vale a pena ser examinado regularmente. Seja como empregado ou empregador - aqui está o desafio para o futuro.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Am Hart, Deutschland |
| Quellen | |