Hétfőn lendülési bumm: A németek gyakran elveszítik munkájukat!

Hétfőn lendülési bumm: A németek gyakran elveszítik munkájukat!

hétfő látszólag a leginkább a német munkavállaló számára a leginkább a leginkább szokatlan nap. A Atlas A legrosszabb időtartamú bagnát a hétfőn, a hétfőn, a leginkább 23.2-ben a legtöbb bagnát adják ki. A következő napok csak egy kicsit jobbak. A szerda 20,6 százalékot hoz, majd kedden, 19,8 százalékkal. Ez 18,9 százalék, csütörtökön és péntek 15,8 százalékkal ér véget. A hétvégén azonban az elbocsátások rendkívül ritkák; Itt csak 1,4 százalék szombaton, akár 0,8 százalék vasárnap.

Különösen érdekes szempont az, hogy az elbocsátások több mint fele - különösen 51,6 százalék - a hónap végén kiejtik. Az idő nem véletlen, mivel a felmondási periódusok gyakran korrelálnak, amikor a hónap korrelál. Ezenkívül az átlagos bruttó fizetés 4545,73 euró a férfiaknál a felmondás idején és 3230 euró a nők számára. Ez egyértelműen megmutatja a nemi fizetés hiányának a munka világára gyakorolt ​​hatását.

A megszüntetés trendei és demográfiája

Az elemzés azt is mutatja, hogy a 61 % -os férfiakat szignifikánsan jobban érinti az elbocsátások, mint a nők. Nem csak ezt, hanem az átlagos elválasztási kifizetések is különböznek: a férfiak átlagosan 5 082 eurót kapnak, míg a nők csak 4317 eurót kapnak. Ez megerősíti a Atlas las , amely azt mutatja, hogy a 40 éven felüli egyedülálló férfiakat különösen gyakran befolyásolják az elbocsátások.

Nemi fizetési rés és a jövedelem különbségei

Különösen robbanásveszélyes téma a nemek közötti fizetési rés, amely leírja a férfiak és a nők közötti jövedelem különbségét. Két dimenzió létezik: az félreértetlen és a kiigazított nemek közötti fizetési rés. A gátlástalan rés egyszerű különbségeket mutat az átlagos bruttó órák bevételei között, míg a kiigazított rés nem veszi a különbségeket a munka és a képesítés miatt. Végül a kiigazított rést "felső határnak" tekintik a lehetséges érdemi megkülönböztetéshez.

Ezek az adatok és trendek rávilágítanak a munka világában a többrétegű témára. A jövőbeli pillantás azt mutatja, hogy a társadalmi kritériumok, például a szolgáltatási vagy karbantartási kötelezettségek szintén befolyásolhatják a felmondási arányt. A destatis szerint az összes ágazatot érinti, és minden felmondás azt mondja egy személy egyéni története.

Összességében látható, hogy a megszüntetések nemcsak törvényes, hanem társadalmi jelenség is, amelyet érdemes rendszeresen megvizsgálni. Akár alkalmazottként, akár munkáltatóként - itt van a jövő kihívása.