Esmaspäeval lõppenud pauk: sakslased kaotavad sageli oma töö!
Esmaspäeval lõppenud pauk: sakslased kaotavad sageli oma töö!
Am Hart, Deutschland - Esmaspäev on ilmselt paljude Saksamaa töötajate jaoks kõige lahendamata päev. Vastavalt "> Lõpetamine atlas AllRight, mis on välja antud, kui see on esmaspäevast päevas ja ei tohmas Järgmised päevad on vaid pisut paremad. Kolmapäev toob 20,6 protsenti, millele järgneb teisipäev 19,8 protsendiga. Neljapäeval on see 18,9 protsenti ja reede lõpeb 15,8 protsenti. Nädalavahetusel on vallandamine aga äärmiselt haruldased; Siin on laupäeval vaid 1,4 protsenti ja pühapäeval isegi 0,8 protsenti.
Eriti huvitav aspekt on see, et üle poole vallandamisest - eriti 51,6 protsenti - kuulutatakse kuu lõpus. Aeg pole juhus, sest etteteatamisperioodid korreleeruvad sageli siis, kui kuu korreleerub. Lisaks on keskmine brutopalk meestel 4545,73 eurot lõpetamise ajal ja 3230 eurot naistele. See näitab selgelt soolise palgalõhe mõju töömaailmale.
lõpetamise suundumused ja demograafia
Analüüs näitab ka seda, et 61 protsendiga mehi mõjutab koondamised oluliselt rohkem kui naised. Mitte ainult see, vaid ka keskmised lahkumishüvitised erinevad: mehed saavad keskmiselt 5 082 eurot, naistele aga ainult 4317 eurot. See kinnitab Lõpetamine atlas See näitab, et üle 40 -aastased mehed mõjutavad eriti sageli vallandamised.
Keskmiselt on töötajad keskmiselt: sees, mis tühistatakse umbes 41 aastat ja mille teenindus on umbes 4,5 aastat. Eriti silmatorkav on, et nii noored spetsialistid kui ka töötajad: üle 60 aasta, 6,2 protsenti vallandamisest. See demograafia viitab sellele, et lõpetamine mõjutab kõiki kutserühmi ja tööstusi.Sooline palgalõhe ja kasumi erinevused
Eriti plahvatusohtlik teema on sooline palgalõhe, mis kirjeldab meeste ja naiste töötasu erinevust. Seal on kaks mõõdet: eksisteeritud ja kohandatud soolise palgalõhe. Sõlmata lüngad näitavad lihtsaid erinevusi keskmise brutotundide kasumi vahel, samas kui korrigeeritud lõhe ei võta töö ja kvalifikatsiooni tõttu erinevusi. Lõppkokkuvõttes peetakse korrigeeritud lõhe võimaliku teenete diskrimineerimise jaoks "ülemise piiri".
Need andmed ja suundumused heidavad valgust töömaailmas mitmekordse teemaga. Tuleviku uurimine näitab, et sotsiaalkriteeriumid, näiteks teenuse või hoolduskohustused, võivad mõjutada ka lõpetamismäära. Vastavalt destatis , mõjutavad kõik sektorid ja räägivad inimese individuaalse ajalugu.
Üldiselt on näha, et lõpetamine pole mitte ainult seaduslik, vaid ka sotsiaalne nähtus, mida tasub regulaarselt uurida. Kas töötaja või tööandjana - siin on tuleviku väljakutse.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Am Hart, Deutschland |
| Quellen | |