إنهاء الانفجار يوم الاثنين: غالبًا ما يفقد الألمان وظائفهم!
إنهاء الانفجار يوم الاثنين: غالبًا ما يفقد الألمان وظائفهم!
Am Hart, Deutschland - يبدو أن يوم الاثنين هو أكثر يوم عدم ملاءمة للعديد من العمال في ألمانيا. وفقًا لـ أطلس أطلس من قبل allright ، سيتم إصدار معظم عمليات التخلص من هذا اليوم في هذا اليوم. الأيام التالية هي فقط أفضل قليلاً. الأربعاء يجلب 20.6 في المئة ، تليها الثلاثاء مع 19.8 في المئة. هو 18.9 في المئة يومي الخميس والجمعة ينتهي 15.8 في المئة. في عطلة نهاية الأسبوع ، ومع ذلك ، فإن الفصل نادر للغاية ؛ هنا هو 1.4 في المئة فقط يوم السبت وحتى 0.8 في المئة يوم الأحد.
جانب مثير للاهتمام بشكل خاص هو أن أكثر من نصف عمليات الفصل - على وجه التحديد 51.6 في المائة - يتم نطقها في نهاية الشهر. الوقت ليس صدفة ، لأن فترات الإشعار غالبا ما ترتبط متى سيرتبط الشهر. بالإضافة إلى ذلك ، يبلغ متوسط الراتب الإجمالي 4،545.73 يورو في وقت الإنهاء و 3،230 يورو للنساء. هذا يدل بوضوح على تأثير الفجوة في الأجور بين الجنسين على عالم العمل.
الاتجاهات والزيادة للإنهاء
يوضح التحليل أيضًا أن الرجال البالغ عددهم 61 في المائة يتأثرون بشكل كبير بتسريح العمال من النساء. ليس ذلك فحسب ، ولكن أيضًا يختلف متوسط مدفوعات الخدمة: يتلقى الرجال ما معدله 5،082 يورو ، بينما تُمنح النساء فقط 4317 يورو. هذا يؤكد إنهاء أطلس الذي يوضح أن الرجال العازبين الذين تزيد أعمارهم عن 40 يتأثرون بشكل خاص بالفصل.
في المتوسط ، يكون العمال في المتوسط: في الداخل التي تم إلغاؤها حوالي 41 عامًا ولديهم خدمة تبلغ حوالي 4.5 سنوات. من المذهل بشكل خاص أن كل من المهنيين والموظفين الشباب: في غضون 60 عامًا ، 6.2 في المائة من عمليات الفصل. تشير هذه الديموغرافيا إلى أن الإنهاءات تؤثر على جميع المجموعات والصناعات المهنية.فجوة الأجور بين الجنسين والاختلافات في الأرباح
موضوع متفجر بشكل خاص هو فجوة الأجور بين الجنسين ، والتي تصف الفرق في الأرباح بين الرجال والنساء. هناك بعدين: الفجوة غير المعدلة والجنسين المعدلة بين الجنسين. تُظهر الفجوة غير المقيدة اختلافات بسيطة بين متوسط أرباح ساعات الساعات الإجمالية ، في حين أن الفجوة المعدلة لا تتخذ الاختلافات بسبب العمل والمؤهلات. في نهاية المطاف ، تعتبر الفجوة المعدلة "الحد الأعلى" للتمييز المحتمل في الجدارة.
تلقي هذه البيانات والاتجاهات الضوء على الموضوع متعدد الطبقات في عالم العمل. تُظهر النظر إلى المستقبل أن المعايير الاجتماعية مثل التزامات الخدمة أو الصيانة يمكن أن تؤثر أيضًا على معدل الإنهاء. وفقًا لـ destatis ، تتأثر جميع القطاعات ، ويخبر كل انتهاء تاريخ فردي للشخص.
بشكل عام ، يمكن ملاحظة أن الإنهاءات ليست فقط ظاهرة قانونية ولكن أيضًا ظاهرة اجتماعية تستحق الفحص بانتظام. سواء كموظف أو صاحب عمل - إليك التحدي للمستقبل.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Am Hart, Deutschland |
| Quellen | |