احتفل بالتنوع: ميدان مارينبلاتز في ميونيخ يتألق في مركز التنمية المستدامة!

احتفل بالتنوع: ميدان مارينبلاتز في ميونيخ يتألق في مركز التنمية المستدامة!

في 26 يونيو 2025، سوف تتألق ميونيخ تحت شعار التنوع والشمول في يوم كريستوفر ستريت (CSD) لهذا العام. في Marienplatz، تظهر العديد من الإدارات والشركات البلدية أنها ملتزمة بحقوق مجتمع LGBTIQ*. تستغل إدارة المدينة هذه الفرصة لتثقيف الناس حول أهمية التنوع وتكافؤ الفرص وتقوم بعمل جيد من خلال الأنشطة التشاركية والخدمات الاستشارية.

يمكن للزوار أن يتطلعوا إلى جناح ملون لقسم الموارد البشرية والتنظيم، حيث يتم تمثيل مكتب التنسيق للمساواة LGBTIQ * وشبكة QUEER NET LHM. هناك جوائز بألوان قوس قزح يمكن الفوز بها على عجلة الحظ، ويمكن للأشخاص المهتمين طرح أسئلة حول المسارات الوظيفية في إدارة المدينة. قسم إدارة المنطقة حاضر أيضًا ويقدم المعلومات من خلال فرق التنوع وموظفي تكافؤ الفرص والخدمة الميدانية البلدية.

التنوع في التركيز

إن لجنة التنمية المستدامة ليست مجرد احتفال، ولكنها أيضًا منصة للتعليم. تتوفر لدى وزارة الصحة على وجه الخصوص معلومات مثيرة للاهتمام: يتم تقديم منصة معلومات للحصول على نصائح حول الأمراض المنقولة جنسيًا، حيث يمكن إجراء مناقشات منخفضة المستوى حول الصحة الجنسية، خاصة حول موضوعات مثل فيروس نقص المناعة البشرية والأمراض المنقولة جنسيًا. يتم أيضًا الإعلان عن عرض اختبار مجاني ومجهول.

ومن أبرز المعالم هذا العام مكتبة مدينة ميونيخ، التي يتم تمثيلها لأول مرة في Frauenplatz بحافلة الكتب الذهبية الخاصة بها. يعرضون هنا كتبًا تراعي التنوع ويقدمون فرص التعلم عبر الهاتف المحمول التي تشجع اللقاءات. ومن المقرر أيضًا إجراء أنشطة ومناقشات تشاركية حول الاتحاد الأوروبي وأوروبا كجزء من برنامج Europe Direct ميونيخ.

البحوث والتحديات الحالية

بالإضافة إلى لجنة التنمية المستدامة، تتناول مشاريع بحثية مختلفة وضع الأشخاص من مجتمع LGBTIQ* في الإدارة العامة. على سبيل المثال، نقوم بدراسة ظروف الإطار المؤسسي التي تؤثر على تجارب التمييز التي يتعرض لها موظفو مجتمع LGBTIQ*. يعد هذا البحث مهمًا لتطوير خيارات التدخل المستهدفة التي يمكن أن تساعد المتضررين وتضمن قدرًا أكبر من المساواة. تؤكد جامعة فرانكفورت على أهمية تحليل تجارب التمييز ومعالجتها.

نتائج الدراسة "خارج المكتب؟!" يُظهر أيضًا أن الموظفين المثليين غالبًا ما يواجهون التحيز والتمييز. تم استطلاع رأي أكثر من 1500 موظف من مجتمع LGBTIQA* في الفترة ما بين مايو وأغسطس 2023 للحصول على صورة شاملة عن وضع عملهم. نشر معهد التنوع هذا الاستطلاع، الذي يتم إجراؤه كل ثلاث سنوات ويقدم رؤى قيمة حول تجارب الأشخاص المثليين في بيئة العمل.

وبشكل عام، لم تصبح لجنة التنمية المستدامة في ميونيخ مجرد احتفال بالتنوع، بل أصبحت أيضًا نقطة تحول مهمة للمناقشات حول المساواة ومناهضة التمييز. وتظهر المدينة أن الطريق إلى مزيد من القبول والتنوع ليس مجرد هدف، بل هو عملية مستمرة تؤثر على الجميع.