舞蹈与育儿：慕尼黑公平护理工作的新策略

舞蹈与育儿：慕尼黑公平护理工作的新策略

上周末，在慕尼黑举行了一场特别富有洞察力的研讨会，题为“舞蹈与父母身份——文化中公平护理工作的策略”。在慕尼黑舞蹈办公室成立十周年之际，专家和感兴趣的各方齐聚慕尼黑创意区的劳动工作室，讨论了一个高度热门的话题：父母的挑战，特别是在舞蹈和文化领域。活动以慕尼黑文化部负责人 Daniela Rippl 的精彩主题演讲和 Christina D’Alberto 的表演拉开帷幕。

为期两天的会议为国际交流和展示最佳实践案例提供了平台。编舞家 Emi Myoshi 和舞蹈家 Anna Kempin 分享了她们在怀孕期间遇到的障碍的个人经历。这些包括从裁员到缺乏前景的感觉。这些故事与弗莱堡 Shubui Collective 等支持组织提出的要求形成鲜明对比，该组织为艺术家和家长的需求提供创造性的解决方案。该活动还得到了女演员艾米莉亚·德·弗里斯和导演艾丽莎·穆勒的支持，他们提出了适合家长的文化制作建议。

挑战和解决方案一览

研讨会的中心议题之一是看护工作的不平等分配以及父母的相关经济损失。最近的研究表明，父母每年平均损失 7,000 英镑（约 8,000 欧元）的收入，而 88% 的父母因为自己的承诺而拒绝工作机会。尤其令人震惊的是：49% 的人完全放弃了工作。来自 Tanz Deutschland 伞组织的 Nicole Fiedler 和 Jana Grünewald 在关于新冠大流行期间支持艺术家的评论中强调了这些令人震惊的数字。

研讨会的另一个令人兴奋的方面是讨论舞蹈创作者在驻场和节日旅行期间与孩子们遇到的问题。这些障碍会严重降低成功的机会，从而引发对文化工作多功能空间和护理工作结构支持的需求。慕尼黑还宣布了一种新的资助模式，旨在满足家长的特定需求。

性别护理差距——整个社会面临的挑战

研讨会的中心主题“性别护理差距”描述了男性和女性之间无酬护理工作分配的差异。根据目前的数据，处于异性关系中的女性承担了大部分这些任务。研究表明，在同性关系中，男同性恋关系中的男性花在护理工作上的时间更多，而女同性恋关系中的女性往往花在这些任务上的时间更少，这主要是因为无子女率较高。正如联邦平等基金会所强调的那样，这些不平等是复杂社会结构的一部分，反映了历史榜样和社会规范。

正如时间使用调查数据显示的那样，性别照顾差距不仅是家庭结构中的问题，而且还影响到职业领域。这里考虑了家政、儿童保育和志愿者工作等无酬工作。研究得出的结论是，影响这项工作分工的历史不平等不仅在异性关系中普遍存在，而且在同性关系中也普遍存在。

此次研讨会旨在将这些话题带入公共领域，以推动不稳定时期的想法和支持的落实。通过明确关注舞蹈界的平等和支持父母，我们朝着正确的方向迈出了重要一步，以解决与护理工作相关的挑战并努力克服这些挑战。