Šokiai ir tėvystė: naujos sąžiningos priežiūros strategijos Miunchene

Šokiai ir tėvystė: naujos sąžiningos priežiūros strategijos Miunchene

Praėjusį savaitgalį Miunchene vyko ypač įžvalgus simpoziumas „Šokis ir tėvystė – sąžiningos priežiūros darbo kultūroje strategijos“. Miuncheno šokių biuro dešimtmečio proga ekspertai ir suinteresuoti asmenys susirinko Miuncheno kūrybinio kvartalo Darbo ateljė aptarti itin aktualią temą – tėvų iššūkius, ypač šokio ir kultūros scenoje. Renginį pradėjo įspūdinga Miuncheno kultūros skyriaus vadovės Daniela Rippl pagrindinė kalba ir Christinos D’Alberto pasirodymas.

Dvi dienas trukusi konferencija suteikė platformą tarptautiniams mainams ir geriausios praktikos pavyzdžių pristatymams. Choreografė Emi Myoshi ir šokėja Anna Kempin pasidalino savo asmenine patirtimi apie kliūtis, su kuriomis susidūrė nėštumo metu. Tai svyruoja nuo atleidimo iš darbo iki perspektyvų stokos jausmo. Tokios istorijos prieštarauja reikalavimams, išsakytam paramos organizacijų, tokių kaip Shubui Collective Freiburge, siūlantis kūrybiškus sprendimus menininkų ir tėvų poreikiams tenkinti. Renginį taip pat palaikė aktorė Emilia de Fries ir režisierė Elisa Müller, kurios pateikė rekomendacijas tėvams draugiškai kultūrinei produkcijai.

Iššūkiai ir sprendimai iš pirmo žvilgsnio

Viena iš pagrindinių simpoziumo temų buvo netolygus priežiūros darbų pasiskirstymas ir su tuo susiję finansiniai tėvų nuostoliai. Naujausi tyrimai rodo, kad tėvai kasmet praranda vidutiniškai 7000 svarų sterlingų (apie 8000 eurų) pajamų, o 88% tėvų atsisako darbo pasiūlymų dėl savo įsipareigojimų. Ypač šokiruoja: 49% visiškai atsisako savo darbo. Šiuos nerimą keliančius skaičius pabrėžė Nicole Fiedler ir Jana Grünewald iš Tanz Deutschland skėtinės organizacijos savo komentaruose apie paramą menininkams korona pandemijos metu.

Dar vienas jaudinantis simpoziumo aspektas – diskusija apie problemas, su kuriomis susiduria šokio kūrėjai su vaikais rezidencijų ir festivalio kelionių metu. Šios kliūtys gali labai sumažinti sėkmės tikimybę ir taip paskatinti daugiafunkcinių erdvių kultūriniam darbui ir struktūrinės paramos globos darbui troškimą. Taip pat paskelbtas naujas Miuncheno finansavimo modelis, orientuotas į specifinius tėvų poreikius.

Lyčių priežiūros skirtumai – iššūkis visai visuomenei

Lyčių priežiūros skirtumai, pagrindinė simpoziumo tema, apibūdina skirtingą nemokamų priežiūros darbų pasiskirstymą tarp vyrų ir moterų. Dabartiniais duomenimis, daugumą šių užduočių imasi moterys, palaikančios heteroseksualius santykius. Tyrimai rodo, kad tos pačios lyties asmenų santykiuose vyrai daugiau laiko skiria priežiūros darbui, o moterys, užmezgusios santykius su lesbietėmis, dažniausiai šioms užduotims skiria mažiau laiko, visų pirma dėl didesnio neturėjimo skaičiaus. Šios nelygybės yra sudėtingos socialinės struktūros, atspindinčios istorinius pavyzdžius ir socialines normas, dalis, kaip pabrėžia Federalinis lygybės fondas.

Lyčių priežiūros atotrūkis yra ne tik šeimos struktūrų problema, bet taip pat turi įtakos profesiniam pasauliui, kaip rodo laiko naudojimo tyrimo duomenys. Čia atsižvelgiama į neapmokamą darbą, pavyzdžiui, namų tvarkymą, vaikų priežiūrą ir savanorišką darbą. Tyrime daroma išvada, kad istorinės nelygybės, turinčios įtakos šio darbo pasidalijimui, vyrauja ne tik heteroseksualiuose, bet ir tos pačios lyties santykiuose.

Simpoziumo metu buvo siekiama iškelti šias temas į viešąją erdvę, kad būtų skatinamas idėjų įgyvendinimas ir palaikymas sunkiais laikais. Aiškiai sutelkus dėmesį į lygybę ir tėvų palaikymą šokio scenoje, buvo žengtas svarbus žingsnis teisinga kryptimi, siekiant išspręsti su priežiūros darbu susijusius iššūkius ir stengtis juos įveikti.