Kryzys płacy minimalnej: matki z Monachium walczą o codzienne przetrwanie!

Kryzys płacy minimalnej: matki z Monachium walczą o codzienne przetrwanie!

W Monachium wiele osób uważa, że ​​ustawowa płaca minimalna nie jest wystarczająca, zwłaszcza w bawarskiej metropolii, gdzie koszty życia są znacznie wyższe niż na obszarach wiejskich. Głośny codzienne wiadomości Dlatego ekonomiści zaczęli wzywać do regionalnego rozłożenia płacy minimalnej. Środek ten ma na celu zrekompensowanie wyższych kosztów, które są szczególnie ponoszone w obszarach metropolitalnych, takich jak Monachium. Rzeczywistość pokazuje przykład Fabienne Marquardt, samotnej matki i fryzjerki z miasta, która mimo dochodów brutto na poziomie około 2300 euro miesięcznie ma do dyspozycji zaledwie około 1700 euro. Przy podstawowym czynszu za jej dwupokojowe mieszkanie wynoszącym 1000 euro niewiele zostaje.

Alarmujące statystyki mówią, że około jedna trzecia niemieckiego społeczeństwa żyje „z dnia na dzień”. Ponad 21% jest zagrożonych ubóstwem, a około 15% żyje poniżej granicy ubóstwa, która wynosi 1400 euro netto w przypadku jednoosobowego gospodarstwa domowego. Rzuca to jaśniejsze światło na dyskusję na temat płacy minimalnej, która od chwili jej wprowadzenia 1 stycznia 2015 r. wzrosła z 8,50 do obecnych 12,82 euro, ale w wielu miastach nie wystarcza na pokrycie kosztów utrzymania.

Regionalne matury i wyzwania

Eksperci ekonomiczni argumentują, że rozsądnym krokiem byłaby regionalnie rozłożona płaca minimalna, praktykowana w USA i Kanadzie. W Stanach Zjednoczonych płaca minimalna różni się znacznie w zależności od regionu; Na przykład stawki wahają się od 14,70 dolarów w Arizonie do 17,50 dolarów w Dystrykcie Kolumbii. Zaletą takiej regulacji byłoby wyrównanie siły nabywczej i zmniejszenie obciążeń przedsiębiorstw na obszarach wiejskich. Istnieją jednak również obawy: trudności polityczne we wdrażaniu i zwiększona biurokracja mogą stać się przeszkodą.

Dyskusja na temat różnicowania płac minimalnych w poszczególnych branżach staje się coraz głośniejsza, szczególnie w rolnictwie. Na przykład prezes Niemieckiego Związku Rolników wzywa, aby pracownicy sezonowi otrzymywali jedynie 80% płacy minimalnej. SPD stanowczo się broni i ostrzega, że ​​takie zróżnicowanie podważa podstawową ideę płacy minimalnej. Istnieją już wyjątki dla niektórych grup, takich jak stażyści i stażyści.

Przyszły rozwój i wymagania UE

W ostatnich latach podwyżka płacy minimalnej w Niemczech wielokrotnie wywoływała dyskusje. Chociaż podwyżka do 12 euro od 1 października 2022 r. przyniosła dodatnią poprawę dochodów około 8 milionów pracowników, porównanie z innymi krajami UE pokazuje, że Niemcy znajdują się w środku Europy z płacą minimalną na poziomie około 53% mediany płac. UE wydała wytyczne, zgodnie z którymi płaca minimalna powinna wynosić co najmniej 60% mediany wynagrodzenia, ale Niemcy pozostają w tyle.

Komisja ds. płacy minimalnej będzie omawiać przyszłe podwyżki w połowie 2025 r., a politycy tacy jak Olaf Scholz wzywają do stopniowej podwyżki do 14 euro, a później nawet 15 euro. Liderka SPD Saskia Esken wspiera te wysiłki i ostrzega, że ​​poziom płac jest zbyt niski, co może jeszcze bardziej zwiększyć nierówności społeczne. Czas pokaże, jak w nadchodzących miesiącach rozwinie się debata na temat płacy minimalnej i czy regionalne podziały kadrowe będą w ogóle rozwiązaniem idealnym.

Podsumowując, należy stwierdzić, że – jak pokazuje przykład Fabienne Marquardt – pomimo postępu w zakresie prawa dotyczącego płacy minimalnej, wiele osób w dalszym ciągu ma ogromne trudności z utrzymaniem się w mieście takim jak Monachium. Głosy ekspertów i polityków nawołują do rozwiązania uwzględniającego zarówno potrzeby ludności pracującej, jak i realia pracodawców.