Криза с минималните заплати: Майките в Мюнхен се борят за ежедневно оцеляване!

Криза с минималните заплати: Майките в Мюнхен се борят за ежедневно оцеляване!

В Мюнхен много хора смятат, че законоустановената минимална заплата не е достатъчна, особено в баварската метрополия, където разходите за живот са значително по-високи, отколкото в селските райони. Силно ежедневни новини Ето защо икономистите започнаха да призовават за регионално разпределение на минималната заплата. Тази мярка има за цел да компенсира по-високите разходи, които се правят особено в метрополисите като Мюнхен. Реалността се вижда от примера на Фабиен Марквард, самотна майка и фризьорка от града, която въпреки брутен доход от около 2300 евро на месец разполага само с около 1700 евро. При основен наем от 1000 евро за двустайния й апартамент не остава много.

Тревожна статистика гласи, че около една трета от германското население живее „от ръка на уста“. Повече от 21% са изложени на риск от бедност, а около 15% са под линията на бедността, която е 1400 евро нетно за едночленно домакинство. Това хвърля по-ясна светлина върху дискусията за минималната работна заплата, която сега е увеличена от 8,50 до сегашните 12,82 евро от въвеждането й на 1 януари 2015 г., но в много градове не е достатъчна, за да покрие разходите за живот.

Регионални дипломи и предизвикателства

Икономическите експерти твърдят, че минималната работна заплата на регионално ниво, както се практикува в САЩ и Канада, би била разумна стъпка. В Съединените щати минималната заплата варира значително според региона; Например тарифите варират от $14,70 в Аризона до $17,50 в окръг Колумбия. Предимството на подобна регулация би било изравняване на покупателната способност и намаляване на тежестта върху фирмите в селските райони. Съществуват обаче и опасения: политическите трудности при изпълнението и повишената бюрокрация могат да се превърнат в пречка.

Дискусията за различните минимални заплати по отрасли става все по-шумна, особено в селското стопанство. Президентът на Асоциацията на германските фермери например призовава сезонните работници да получават само 80% от минималната заплата. SPD твърдо се защитава и предупреждава, че подобна диференциация подкопава основната идея за минималната заплата. Вече има изключения за определени групи като стажанти и стажанти.

Бъдещо развитие и изисквания на ЕС

Увеличението на минималната работна заплата в Германия многократно предизвиква дискусии през последните години. Въпреки че увеличението до 12 евро на 1 октомври 2022 г. донесе положителни подобрения на доходите за около 8 милиона служители, сравнение с други страни от ЕС показва, че Германия е в средата на Европа с минимална заплата от около 53% от средната заплата. ЕС издаде насоки, според които минималната заплата трябва да бъде най-малко 60% от средната заплата, но Германия изостава.

Комисията по минималната работна заплата ще обсъди бъдещи увеличения в средата на 2025 г., докато политици като Олаф Шолц призовават за постепенно увеличение до 14 евро и по-късно дори до 15 евро. Лидерът на ГСДП Саския Ескен подкрепя тези усилия и предупреждава, че нивата на заплатите са твърде ниски, което може допълнително да увеличи социалното неравенство. Остава да видим как ще се развие дебатът за минималната работна заплата през следващите месеци и дали регионалните дипломи биха могли да представляват идеално решение.

В обобщение, остава да се каже, че както показва примерът на Фабиен Марквард, въпреки напредъка в закона за минималната работна заплата, много хора продължават да изпитват големи трудности да си изкарват прехраната в град като Мюнхен. Гласовете на експерти и политици призовават за решение, което отчита както нуждите на работещото население, така и реалностите на работодателите.