Криза на минимална заплата: Майките на Мюнхен се борят за ежедневно оцеляване!

Криза на минимална заплата: Майките на Мюнхен се борят за ежедневно оцеляване!

München, Deutschland - В Мюнхен законовата минимална заплата се възприема от мнозина като недостатъчна, особено в баварския метрополис, където разходите за живот са значително по -високи, отколкото в селските райони. Според tagesschau Следователно икономистите са започнали да изискват регионалното завършване на минималната заплата. Тази мярка трябва да послужи за компенсиране на по -високите разходи, които са особено направени в столичните райони като Мюнхен. Реалността показва, че използва примера на Фабиен Марквард, самотна майка и фризьор от града, който въпреки брутния доход от около 2300 евро на месец има само около 1700 евро. С студен наем от 1000 евро за вашия двустаен апартамент, не остава много.

Тревожна статистика гласи, че около една трета от германското население живее „от ръка в устата“. Повече от 21% са застрашени от бедността, а около 15% са под линията на бедност, която е 1400 евро нета за домакинство с едно лице. Това хвърля по -ясна светлина върху дискусията за минималната заплата, която сега е събрана от 8,50 на 12,82 евро след въвеждането му на 1 януари 2015 г., но не е достатъчна в много градове, за да покрие разходите за живот.

Регионални релета и предизвикателства

Икономическите експерти твърдят, че регионално подредена минимална заплата, както се практикува в САЩ и Канада, би била разумна стъпка. В Съединените щати минималната заплата варира в голяма степен в зависимост от региона; Например, изреченията са между 14,70 долара в Аризона и 17,50 долара в окръг Колумбия. Предимството на такъв регламент би било да се приведе в съответствие покупателната способност и по -ниската тежест за компаниите в селските райони. Съществуват обаче и опасения: политическите трудности при прилагането и засилената бюрокрация могат да се превърнат в спънка.

Дискусията за различни минимални заплати в индустрията става все по -силна, особено в селското стопанство. Президентът на германската асоциация на фермерите, например, изисква сезонните работници да възнаграждават само 80% от минималната заплата. SPD се защитава и предупреждава, че подобна диференциация подкопава основната идея за минималната заплата. Вече има изключения за определени групи като стажанти и стажанти.

Бъдещи изисквания за развитие и ЕС

Минималното по -леко увеличение в Германия многократно предизвиква дискусии през последните години. Въпреки че увеличението до 12 евро на 1 октомври 2022 г. донесе положителни подобрения на доходите за около 8 милиона служители, сравнение с други страни от ЕС показва, че Германия с минимална заплата от около 53% от средните заплати е в Европейския халф. ЕС издаде насоки, които предвиждат, че минималната заплата трябва да бъде поне 60% от средната заплата, но Германия е след.

Комисията за минимална заплата ще съветва за бъдещи увеличения в средата на -2025 г., докато политици като Олаф Шолц изискват постепенно увеличение до 14 евро и по -късно дори 15 евро. Шефът на SPD Saskia Esken подкрепя тези усилия и предупреждава твърде ниско ниво на заплата, което може допълнително да засили социалното неравенство. Остава да видим как ще се развие дебатът за минималната заплата през следващите месеци и дали регионалните релета евентуално могат да бъдат идиално решение.