Zelení a ľavica žiadajú: Zvýšiť minimálnu mzdu na 15 eur – konajte!

Zelení a ľavica žiadajú: Zvýšiť minimálnu mzdu na 15 eur – konajte!

Horúca téma v politickej diskusii: frakcie zelených a ľavice v nemeckom Bundestagu presadzujú zvýšenie minimálnej mzdy na 15 eur. Dnes, 6. júna 2025, sa budú na plenárnom zasadnutí diskutovať o relevantných návrhoch, ktoré majú pracovníkom umožniť žiť život bez chudoby. Líderka Strany zelených Katharina Drögeová nedávno varovala, že súčasná sadzba 12,82 eura nestačí na prevenciu chudoby v starobe. Práve v tom je jadro diskusie, pretože iniciatíva má zabezpečiť, aby minimálna mzda bola v budúcnosti nad hranicou chudoby a ponúkala tak skutočnú ochranu ľuďom, ktorí musia žiť zo svojej práce. Informuje fnp.de.

Čo na to hovorí SPD? Na zvýšenie sa strana vyslovila aj počas predvolebnej kampane, no v koaličnej zmluve ostáva otázka nejasná. Minimálna mzda sa opakovane stala predmetom sporu, najmä za poslednej čierno-červenej vlády. Kým Únia zdôrazňuje nezávislosť komisie pre minimálnu mzdu, v radoch SPD je evidentná túžba po právnom zásahu. Táto komisia zložená zo zástupcov zamestnancov a zamestnávateľov by sa mala intenzívne zaoberať otázkou, ako môže byť budúca minimálna mzda založená na trendoch kolektívneho vyjednávania.

Ďalší krok: posilnenie minimálnej mzdy

Ďalším aspektom je, že zvyšovanie minimálnej mzdy nie je založené len na trendoch kolektívneho vyjednávania, ale aj na cieli 60 percent mediánu mzdy pre zamestnancov na plný úväzok. Podľa štúdie by sa minimálna mzda mohla do roku 2027 zvýšiť až na 15,48 eura. Tento krok je potrebný nielen na dosiahnutie medzinárodných štandardov, ale aj na zlepšenie kvality života ľudí s nižšími mzdami. V minulosti Nemecko často nedosahovalo túto referenčnú hodnotu. Ďalšie rozhodnutie o zvýšení minimálnej mzdy sa v súčasnosti očakáva do konca júna 2025, aj keď je naliehavo potrebné konať, aby sa tento vývoj naplnil. Informácie o tom poskytuje boeckler.de.

V kontexte sektora nízkych miezd je možné vidieť, že podiel zamestnancov v nižšom príjmovom pásme v posledných rokoch klesá. Podľa Nemeckého inštitútu pre ekonomický výskum (DIW) jeden zo šiestich zamestnancov pracoval v roku 2022 v sektore s nízkymi mzdami, čo je pokles v porovnaní s viac ako 23 percentami pred približne 15 rokmi. Tento vývoj súvisí predovšetkým so zavedením zákonnej minimálnej mzdy v roku 2015 a jej zvyšovaním. Ozývajú sa však hlasy, ktoré volajú po rýchlejšom prispôsobení. tagesschau.de poukazuje aj na výhody minimálnej mzdy.

Pohľad do budúcnosti

Veľkým problémom sú aj rastúce životné náklady a inflácia. Odporúča sa, aby odbory v budúcnosti vyjednávali o mzdových dohodách nad mierou rastu cien, aby sa zabezpečila kúpna sila zamestnancov. Vplyv inflácie na finančnú situáciu domácností netreba podceňovať. Na medzinárodnej úrovni je tiež zrejmé, že Nemecko sa v podiele minimálnej mzdy na mediáne mzdy pohybuje v strede.

Debata o minimálnej mzde sa ani zďaleka neskončila. Ostáva dúfať, že súčasné politické snahy budú konečne príkladom, ktorý bude pre mnohých ľudí skutočným prínosom – veď práca by mala stáť za to.