Verzii și stânga cer: creșterea salariului minim la 15 euro – acționează acum!

Verzii și stânga cer: creșterea salariului minim la 15 euro – acționează acum!

Un subiect fierbinte în dezbaterea politică: Fracțiunile Verzilor și Stângii din Bundestag-ul german fac presiuni pentru creșterea salariului minim la 15 euro. Astăzi, pe 6 iunie 2025, propunerile relevante vor fi discutate în sesiune plenară pentru a le permite lucrătorilor să trăiască o viață fără sărăcie. Liderul Partidului Verzilor, Katharina Dröge, a avertizat recent că rata actuală de 12,82 euro nu este suficientă pentru a preveni sărăcia la bătrânețe. Exact aici se află miezul discuției, deoarece inițiativa este menită să asigure că salariul minim este peste pragul sărăciei în viitor și oferă astfel o protecție reală pentru persoanele care trebuie să trăiască din muncă. rapoartele fnp.de.

Ce spune SPD-ul despre asta? De asemenea, partidul a cerut o creștere în timpul campaniei electorale, dar problema rămâne neclară în acordul de coaliție. Salariul minim a devenit în mod repetat un punct de disputa, mai ales sub ultimul guvern negru-roșu. În timp ce Uniunea subliniază independența Comisiei Salariului Minim, dorința de intervenție legală este evidentă în rândurile SPD. Această comisie, formată din reprezentanți ai angajaților și angajatorilor, ar trebui să abordeze intens problema modului în care viitorul salariu minim poate fi bazat pe tendințele negocierilor colective.

Următorul pas: consolidarea salariului minim

Un alt aspect este că creșterea salariului minim nu se bazează doar pe tendințele negocierilor colective, ci și pe o țintă de 60% din salariul mediu pentru angajații cu normă întreagă. Potrivit unui studiu, salariul minim ar putea crește până la 15,48 euro până în 2027. Acest pas este necesar nu doar pentru a atinge standardele internaționale, ci și pentru a îmbunătăți calitatea vieții salariaților mai mici. În trecut, Germania nu a ajuns adesea la această valoare de referință. Următoarea decizie privind creșterea salariului minim este așteptată în prezent până la sfârșitul lunii iunie 2025, deși este nevoie urgentă de acțiune pentru a face dreptate acestei evoluții. boeckler.de oferă informații despre acest lucru.

În contextul sectorului cu salarii mici, se poate observa că proporția angajaților din intervalul mai mic de venituri a scăzut în ultimii ani. Potrivit Institutului German de Cercetare Economică (DIW), unul din șase angajați a lucrat în sectorul cu salarii mici în 2022 - o scădere față de peste 23% în urmă cu aproximativ 15 ani. Această evoluție este atribuită în primul rând introducerii salariului minim legal în 2015 și creșterilor acestuia. Cu toate acestea, există voci care cer o adaptare mai rapidă. tagesschau.de subliniază, de asemenea, avantajele salariului minim.

O privire în viitor

Creșterea costului vieții și inflația sunt, de asemenea, o problemă importantă. Se recomandă ca sindicatele să negocieze acorduri de salarizare peste rata creșterilor de preț în viitor pentru a asigura puterea de cumpărare a angajaților. Influența inflației asupra situației financiare a gospodăriilor nu trebuie subestimată. La nivel internațional, este, de asemenea, clar că Germania se află în intervalul mediu în ceea ce privește ponderea salariului minim în salariul mediu.

Dezbaterea despre salariul minim este departe de a fi încheiată. Rămâne de sperat că eforturile politice actuale vor da în sfârșit un exemplu care va face o diferență reală pentru mulți oameni - la urma urmei, munca ar trebui să merite.