Zieloni i lewica żądają: Podwyższenia płacy minimalnej do 15 euro – działajcie już teraz!

Zieloni i lewica żądają: Podwyższenia płacy minimalnej do 15 euro – działajcie już teraz!

Gorący temat w debacie politycznej: Frakcje Zielonych i Lewicy w niemieckim Bundestagu opowiadają się za podwyżką płacy minimalnej do 15 euro. Dziś, 6 czerwca 2025 r., na sesji plenarnej zostaną omówione odpowiednie propozycje, które umożliwią pracownikom życie bez ubóstwa. Liderka Partii Zielonych Katharina Dröge ostrzegła niedawno, że obecna stawka wynosząca 12,82 euro nie wystarczy, aby zapobiec ubóstwu osób starszych. Właśnie w tym tkwi sedno dyskusji, ponieważ inicjatywa ma zapewnić, że płaca minimalna w przyszłości będzie powyżej granicy ubóstwa, a tym samym zapewni realną ochronę osobom, które muszą utrzymywać się z pracy. raporty fnp.de.

Co na ten temat mówi SPD? O podwyżki partia postulowała także w trakcie kampanii wyborczej, jednak kwestia ta pozostaje niejasna w umowie koalicyjnej. Płaca minimalna wielokrotnie stawała się punktem spornym, zwłaszcza za czasów ostatniego czarno-czerwonego rządu. O ile Związek podkreśla niezależność Komisji ds. Płacy Minimalnej, o tyle w szeregach SPD widoczna jest chęć interwencji prawnej. Komisja ta, złożona z przedstawicieli pracowników i pracodawców, powinna intensywnie zająć się kwestią oparcia przyszłej płacy minimalnej na tendencjach w zakresie rokowań zbiorowych.

Kolejny krok: wzmocnienie płacy minimalnej

Innym aspektem jest to, że podwyżka płacy minimalnej nie opiera się tylko na tendencjach w negocjacjach zbiorowych, ale także na docelowym poziomie 60 procent mediany wynagrodzenia pracowników pełnoetatowych. Według badania płaca minimalna może wzrosnąć do 15,48 euro do 2027 r. Ten krok jest niezbędny nie tylko w celu osiągnięcia międzynarodowych standardów, ale także w celu poprawy jakości życia osób o niższych dochodach. W przeszłości Niemcy często nie osiągały tej wartości odniesienia. Obecnie oczekuje się, że kolejna decyzja w sprawie podwyżki płacy minimalnej zostanie podjęta do końca czerwca 2025 r., chociaż istnieje pilna potrzeba podjęcia działań, aby oddać sprawiedliwość tej sytuacji. boeckler.de dostarcza informacji na ten temat.

W kontekście sektora niskich wynagrodzeń można zauważyć, że w ostatnich latach spadł odsetek pracowników o niższych dochodach. Według Niemieckiego Instytutu Badań Ekonomicznych (DIW) w 2022 r. co szósty pracownik pracował w sektorze niskich wynagrodzeń, co oznacza spadek w porównaniu z ponad 23 procentami około 15 lat temu. Rozwój ten wynika przede wszystkim z wprowadzenia w 2015 roku ustawowej płacy minimalnej i jej podwyżek. Pojawiają się jednak głosy nawołujące do szybszej adaptacji. tagesschau.de wskazuje również na zalety płacy minimalnej.

Spojrzenie w przyszłość

Dużym problemem są także rosnące koszty życia i inflacja. Zaleca się, aby związki zawodowe negocjowały porozumienia płacowe powyżej stopy podwyżek cen w przyszłości, aby zabezpieczyć siłę nabywczą pracowników. Nie należy lekceważyć wpływu inflacji na sytuację finansową gospodarstw domowych. Na poziomie międzynarodowym widać również wyraźnie, że Niemcy plasują się w środku przedziału pod względem udziału płacy minimalnej w medianie wynagrodzeń.

Debata na temat płacy minimalnej jeszcze się nie skończyła. Pozostaje mieć nadzieję, że obecne wysiłki polityczne w końcu staną się przykładem, który dla wielu ludzi będzie miał realne znaczenie – w końcu praca powinna być tego warta.