Los Verdes y la izquierda exigen: aumentar el salario mínimo a 15 euros – ¡actúe ahora!

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El 6 de junio de 2025, los Verdes y la izquierda exigirán en el Bundestag un aumento del salario mínimo a 15 euros para luchar contra la pobreza en la vejez.

Grüne und Linke fordern am 6. Juni 2025 im Bundestag eine Erhöhung des Mindestlohns auf 15 Euro, um Altersarmut zu bekämpfen.
El 6 de junio de 2025, los Verdes y la izquierda exigirán en el Bundestag un aumento del salario mínimo a 15 euros para luchar contra la pobreza en la vejez.

Los Verdes y la izquierda exigen: aumentar el salario mínimo a 15 euros – ¡actúe ahora!

Un tema candente en el debate político: los Verdes y la Izquierda en el Bundestag alemán presionan para aumentar el salario mínimo a 15 euros. Hoy, 6 de junio de 2025, se discutirán en sesión plenaria propuestas relevantes para permitir a los trabajadores vivir una vida sin pobreza. La líder del Partido Verde, Katharina Dröge, advirtió recientemente que la tasa actual de 12,82 euros no es suficiente para prevenir la pobreza en la vejez. Precisamente aquí está el meollo del debate, porque la iniciativa pretende garantizar que en el futuro el salario mínimo esté por encima del umbral de pobreza y, por tanto, ofrecer una protección real a las personas que tienen que vivir de su trabajo. informes fnp.de.

¿Qué dice el SPD al respecto? El partido también pidió un aumento durante la campaña electoral, pero la cuestión sigue sin quedar clara en el acuerdo de coalición. El salario mínimo se convirtió repetidamente en un punto de discordia, especialmente durante el último gobierno negro-rojo. Mientras la Unión destaca la independencia de la Comisión del Salario Mínimo, el deseo de una intervención legal es evidente en las filas del SPD. Esta comisión, formada por representantes de los trabajadores y de los empleadores, debería abordar intensamente la cuestión de cómo el futuro salario mínimo puede basarse en las tendencias de la negociación colectiva.

El siguiente paso: fortalecer el salario mínimo

Otro aspecto es que el aumento del salario mínimo no sólo se basa en las tendencias de la negociación colectiva, sino también en un objetivo del 60 por ciento del salario medio para los empleados de tiempo completo. Según un estudio, el salario mínimo podría aumentar hasta 15,48 euros en 2027. Este paso es necesario no sólo para alcanzar los estándares internacionales sino también para mejorar la calidad de vida de los trabajadores con salarios más bajos. En el pasado, Alemania a menudo no alcanzaba este valor de referencia. Actualmente se espera que la próxima decisión sobre el aumento del salario mínimo sea para finales de junio de 2025, aunque existe una necesidad urgente de actuar para hacer justicia a esta evolución. boeckler.de proporciona información al respecto..

En el contexto del sector de bajos salarios, se puede observar que la proporción de empleados en el rango de ingresos más bajos ha disminuido en los últimos años. Según el Instituto Alemán de Investigaciones Económicas (DIW), en 2022 uno de cada seis empleados trabajaba en el sector de salarios bajos, una disminución en comparación con más del 23 por ciento hace unos 15 años. Esta evolución se atribuye principalmente a la introducción del salario mínimo legal en 2015 y sus aumentos. Sin embargo, hay voces que piden una adaptación más rápida. tagesschau.de también destaca las ventajas del salario mínimo.

Una mirada al futuro

El aumento del costo de vida y la inflación también son un gran problema. Se recomienda que los sindicatos negocien acuerdos salariales por encima de la tasa de aumento de precios en el futuro para asegurar el poder adquisitivo de los empleados. No debe subestimarse la influencia de la inflación en la situación financiera de los hogares. A nivel internacional, también está claro que Alemania se encuentra en el rango medio en términos de participación del salario mínimo en el salario medio.

El debate sobre el salario mínimo está lejos de terminar. Es de esperar que los esfuerzos políticos actuales finalmente den un ejemplo que marque una diferencia real para muchas personas; después de todo, el trabajo debería valer la pena.