Zelení a levice požadují: Zvýšit minimální mzdu na 15 eur – konejte!

Zelení a levice požadují: Zvýšit minimální mzdu na 15 eur – konejte!

Žhavé téma politické debaty: Zelené a levicové frakce v německém Bundestagu prosazují zvýšení minimální mzdy na 15 eur. Dnes, 6. června 2025, budou na plenárním zasedání projednány relevantní návrhy, které mají pracovníkům umožnit žít život bez chudoby. Předsedkyně Strany zelených Katharina Drögeová nedávno varovala, že současná sazba 12,82 eura nestačí k prevenci chudoby ve stáří. Právě v tom je jádro diskuse, protože iniciativa má zajistit, aby byla minimální mzda v budoucnu nad hranicí chudoby a nabídla tak skutečnou ochranu lidem, kteří musí žít ze své práce. Informuje fnp.de.

Co na to říká SPD? Strana také v předvolební kampani volala po navýšení, ale v koaliční smlouvě zůstává otázka nejasná. Minimální mzda se opakovaně stala předmětem sporu, zejména za poslední černo-rudé vlády. Zatímco Unie klade důraz na nezávislost Komise pro minimální mzdu, v řadách SPD je patrná touha po právním zásahu. Tato komise složená ze zástupců zaměstnanců a zaměstnavatelů by se měla intenzivně zabývat otázkou, jak lze budoucí minimální mzdu vycházet z trendů kolektivního vyjednávání.

Další krok: posílení minimální mzdy

Dalším aspektem je, že zvýšení minimální mzdy není založeno pouze na trendech kolektivního vyjednávání, ale také na cíli 60 procent mediánu mezd pro zaměstnance na plný úvazek. Podle studie by se minimální mzda mohla do roku 2027 zvýšit až na 15,48 eura. Tento krok je nezbytný nejen pro dosažení mezinárodních standardů, ale také pro zlepšení kvality života lidí s nižší mzdou. V minulosti Německo často nedosahovalo této referenční hodnoty. Příští rozhodnutí o zvýšení minimální mzdy se v současné době očekává do konce června 2025, i když je naléhavě potřeba jednat, aby byl tento vývoj spravedlivý. Informace o tom poskytuje boeckler.de.

V kontextu sektoru nízkých mezd je vidět, že podíl zaměstnanců v nižších příjmových kategoriích v posledních letech klesá. Podle Německého institutu pro ekonomický výzkum (DIW) pracoval v roce 2022 každý šestý zaměstnanec v sektoru s nízkými mzdami – což je pokles ve srovnání s více než 23 procenty přibližně před 15 lety. Tento vývoj je dán především zavedením zákonné minimální mzdy v roce 2015 a jejím zvyšováním. Objevují se však hlasy volající po rychlejší adaptaci. Na výhody minimální mzdy poukazuje i tagesschau.de.

Pohled do budoucnosti

Velkým problémem jsou také rostoucí životní náklady a inflace. Doporučuje se, aby odbory v budoucnu sjednávaly mzdové dohody nad mírou růstu cen, aby byla zajištěna kupní síla zaměstnanců. Vliv inflace na finanční situaci domácností by se neměl podceňovat. Na mezinárodní úrovni je také zřejmé, že Německo se v podílu minimální mzdy na mediánu pohybuje ve středním pásmu.

Debata o minimální mzdě zdaleka nekončí. Nezbývá než doufat, že současné politické snahy se konečně stanou příkladem, který bude pro mnoho lidí skutečným přínosem – vždyť práce by měla stát za to.