Зелените и левицата искат: Увеличете минималната заплата на 15 евро – действайте веднага!

Зелените и левицата искат: Увеличете минималната заплата на 15 евро – действайте веднага!

Гореща тема в политическия дебат: Зелените и левите фракции в германския Бундестаг настояват за увеличение на минималната заплата до 15 евро. Днес, на 6 юни 2025 г., съответните предложения ще бъдат обсъдени на пленарна сесия, за да се даде възможност на работниците да живеят живот без бедност. Лидерът на Зелената партия Катарина Дрьоге наскоро предупреди, че сегашната ставка от 12,82 евро не е достатъчна, за да предотврати бедността в напреднала възраст. Точно тук е същината на дискусията, защото инициативата има за цел в бъдеще минималната работна заплата да е над линията на бедността и по този начин да предлага реална защита за хората, които трябва да живеят от труда си. съобщава fnp.de.

Какво казва SPD за това? От партията призоваха и за увеличение по време на предизборната кампания, но въпросът остава неясен в коалиционното споразумение. Минималната заплата многократно ставаше спорна точка, особено при последното черно-червено правителство. Докато Съюзът подчертава независимостта на Комисията по минималната заплата, желанието за правна намеса е очевидно в редиците на ГСДП. Тази комисия, съставена от представители на служителите и работодателите, трябва интензивно да се занимава с въпроса как бъдещата минимална работна заплата може да се базира на тенденциите в колективното договаряне.

Следващата стъпка: укрепване на минималната заплата

Друг аспект е, че увеличението на минималната заплата не се основава само на тенденциите в колективното договаряне, но и на целта от 60 процента от средната заплата за служителите на пълно работно време. Според проучване минималната заплата може да се повиши до 15,48 евро до 2027 г. Тази стъпка е необходима не само за достигане на международните стандарти, но и за подобряване на качеството на живот на хората с по-ниски заплати. В миналото Германия често не достигаше тази референтна стойност. Следващото решение относно увеличението на минималната работна заплата понастоящем се очаква до края на юни 2025 г., въпреки че има спешна нужда от действия, за да се отдаде справедливост на това развитие. boeckler.de предоставя информация за това.

В контекста на сектора с ниски заплати може да се види, че делът на служителите с по-ниски доходи е намалял през последните години. Според Германския институт за икономически изследвания (DIW) всеки шести служител е работил в сектора с ниски заплати през 2022 г. - спад в сравнение с над 23 процента преди около 15 години. Това развитие се дължи основно на въвеждането на законоустановената минимална работна заплата през 2015 г. и нейното увеличение. Има обаче гласове, които призовават за по-бърза адаптация. tagesschau.de посочва и предимствата на минималната заплата.

Поглед в бъдещето

Нарастващите разходи за живот и инфлацията също са голям проблем. Препоръчва се синдикатите да преговарят за споразумения за заплати над темпа на увеличение на цените в бъдеще, за да се осигури покупателната способност на служителите. Влиянието на инфлацията върху финансовото състояние на домакинствата не бива да се подценява. На международно ниво също е ясно, че Германия е в средния диапазон по отношение на дела на минималната заплата в средната заплата.

Дебатът за минималната заплата далеч не е приключил. Остава да се надяваме, че настоящите политически усилия най-накрая ще дадат пример, който ще направи реална промяна за много хора - в крайна сметка работата трябва да си струва.