Kaufland Albstadt 关闭:80 名解雇者和备受争议的奖金!

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阿尔布施塔特 (Albstadt) 的考夫兰 (Kaufland) 由于拆除和新建工程而解雇了 80 名员工。留任奖金在员工中引起不同的反应。

Kaufland in Albstadt kündigt 80 Mitarbeiter wegen Abriss und Neubau. Bleibeprämie sorgt für gemischte Reaktionen unter Angestellten.
阿尔布施塔特 (Albstadt) 的考夫兰 (Kaufland) 由于拆除和新建工程而解雇了 80 名员工。留任奖金在员工中引起不同的反应。

Kaufland Albstadt 关闭:80 名解雇者和备受争议的奖金!

阿尔布施塔特 Kientenstrasse 的 Kaufland 分公司上空飘浮着烟雾:大约 80 名员工不得不寻找新工作。大规模裁员的原因是计划中的拆除和新建筑工程即将开始。如何 施瓦本网 据报道,这主要影响合同有效期至 2025 年底或 2026 年初的当地员工。

为了激励剩余员工坚持到 2026 年 1 月关闭,Kaufland 推出了每天 30 欧元的留任奖金。但并不是所有人都对这项措施充满热情。员工队伍中的反应不一。一些人认为奖金在已经情绪紧张的情况下毫无帮助,而另一些人则质疑这笔奖金是否值得他们在同事失业时必须做的额外“肮脏工作”。他们与他们分享这些担忧 Echo24.de

对沟通的批评

员工的敏感性不容忽视。许多人认为终止和有关终止的沟通没有得到认真对待。留任奖金的设计具有视觉吸引力,对某些人来说只是沧海一粟,而且提供的遣散费似乎也不够。考夫兰本人强调,裁员是“可操作的”,也是最后的手段。店长还亲自向很多员工讲述了困难的处境。尽管如此,随着裁员的持续,不确定性仍然存在, 黑森林使者 形象地描述了这一点。

工地规划是一个漫长的过程:分店的拆除需要两年左右的时间,而员工们必须尽快找到新的立足点。此前,在新建筑阶段,可以选择切换到该地区的其他 Kaufland 商店,但现在已经不可能了。这种不确定性不仅影响了情绪,也影响了许多员工的健康,这使得情况变得更加困难。

时间会告诉我们阿尔布施塔特的进一步发展将如何发展,以及考夫兰是否能够修复这一困难阶段对员工忠诚度造成的损害。然而,有一点是肯定的:影响是显而易见的,许多员工现在面临劳动力市场的新挑战。