Kaufland Albstadt užsidaro: 80 nutraukimų ir prieštaringa premija!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kauflandas Albštate dėl griovimo ir naujų statybų atleidžia 80 darbuotojų. Priemoka už išlaikymą sukelia įvairias darbuotojų reakcijas.

Kaufland in Albstadt kündigt 80 Mitarbeiter wegen Abriss und Neubau. Bleibeprämie sorgt für gemischte Reaktionen unter Angestellten.
Kauflandas Albštate dėl griovimo ir naujų statybų atleidžia 80 darbuotojų. Priemoka už išlaikymą sukelia įvairias darbuotojų reakcijas.

Kaufland Albstadt užsidaro: 80 nutraukimų ir prieštaringa premija!

Dūminis debesis slenka virš Kaufland filialo Kientenstrasse Albstadte: apie 80 darbuotojų turi ieškotis naujo darbo. Šių didžiulių atleidimų priežastis – planuojami griovimo ir naujos statybos darbai, kurie netrukus prasidės. Kaip Schwäbische.de pranešta, tai pirmiausia liečia vietinius darbuotojus, kurių darbo sutartys galioja iki 2025 m. pabaigos arba 2026 m. pradžios.

Siekdama paskatinti likusius darbuotojus ištverti iki uždarymo 2026 m. sausio mėn., „Kaufland“ įvedė 30 eurų per dieną premiją. Tačiau ne visi entuziastingai vertina šią priemonę. Darbo jėgos reakcijos yra įvairios. Vieni mano, kad premija nenaudinga ir taip emociškai įtemptoje situacijoje, o kiti abejoja, ar ta suma verta papildomo „nešvaraus darbo“, kurį jie turi atlikti, kol kolegos siunčiami į nedarbą. Jie dalijasi šiais rūpesčiais su jais Echo24.de.

Komunikacijos kritika

Negalima nepastebėti darbuotojų jautrumo. Daugelis žmonių mano, kad nutraukimai ir bendravimas apie juos nėra vertinamas rimtai. Sukurta vizualiai patraukli, viešnagės premija kai kuriems yra lašas jūroje, o siūlomos išeitinės išmokos atrodo nepakankamos. Pats Kauflandas pabrėžia, kad atleidimai yra „operatyviniai“ ir paskutinė išeitis. Apie susidariusią situaciją parduotuvės vadovė su daugeliu darbuotojų kalbėjo ir asmeniškai. Vis dėlto neapibrėžtumo jausmas išlieka, nes tęsiasi atleidimai iš darbo, Juodojo miško pasiuntinys vaizdžiai tai apibūdina.

Statybvietės planavimas laukia ilgas: filialo griovimas truks apie dvejus metus, o darbuotojai turi kuo greičiau ieškoti naujų perspektyvų. Pereiti į kitas rajone esančias „Kaufland“ parduotuves anksčiau buvo galima naujos statybos etapo metu, bet nebeįmanoma. Nežinomybė turi įtakos ne tik nuotaikai, bet ir daugelio darbuotojų sveikatai, o tai dar labiau apsunkina situaciją.

Laikas parodys, kaip toliau vystysis Albstadt ir ar „Kaufland“ sugebės atitaisyti žalą, kurią darbuotojų lojalumui sukėlė šis sudėtingas etapas. Tačiau vienas dalykas yra aiškus: poveikis pastebimas ir daugelis darbuotojų dabar susiduria su naujais iššūkiais darbo rinkoje.