40 let enakosti v Münchnu: Pot polna izzivov!

40 let enakosti v Münchnu: Pot polna izzivov!

München je v zadnjih 40 letih dosegel veliko za enakost žensk. Urad za enake možnosti žensk obstaja pri nas že od leta 1985 in od takrat deluje z namenom uveljavljanja ustavne zahteve enakosti v delu, družini in družbi. Nicole Lassal, ki je na tem položaju vodila deset let, je gonilna sila pobud, sproženih v Münchnu. Tudi njuna predhodnika Friedel Schreyögg in Michaela Pichlbauer sta pustila pomembne sledi, ki se bodo nadaljevale.

Lassal trenutno vodi ekipo dvanajstih zaposlenih na devetih položajih s polnim delovnim časom. 54-letna politologinja, tudi sama mati štirih hčera, v svoje delo vnaša veliko zavzetosti. »Želimo doseči spremembe in ustvariti resnične enake možnosti,« pojasnjuje v intervjuju za Hallo München. Mestni statut o enakih možnostih, ki je začel veljati leta 1998, je povečal udeležbo žensk pri kadrovskih zadevah in predlogih mestnega sveta o temah, povezanih z enakostjo. To so koraki, ki kažejo, da mesto resno misli enakost.

Napredek in padci

Kljub temu razvoju ostaja razlika v plačilu med spoloma v Münchnu velik izziv. Trenutni podatki kažejo, da ženske v povprečju zaslužijo 18 odstotkov manj kot moški (moški: 24,36 evra, ženske: 20,05 evra na uro) – čeprav se je razlika od leta 2021 zmanjšala. Neenakost je še posebej očitna v tradicionalnih sektorjih, kot je avtomobilska industrija. Kot kaže študija WSI, so ženske tukaj pogosto premalo zastopane in je manj verjetno, da bodo zaposlene s polnim delovnim časom.

40.000 mestnih uslužbencev v Münchnu napreduje, zlasti na vodstveni ravni, vendar je treba še veliko narediti. Lassal poudarja, da je v bavarskem deželnem parlamentu le četrtina predstavnic, v mestnem svetu pa 50 odstotkov žensk. Cilj je jasen: enakost naj ne ostane le teoretičen koncept, ampak naj se udejanja tudi v praksi.

Akcijski načrt za prihodnost

Pripravljen je bil akcijski načrt s 33 ukrepi proti prikrajšanosti zaradi spola. Sem spadajo med drugim tečaji samouveljavljanja v šolah in odprtje še enega zavetišča za ženske. Ti ukrepi so namenjeni izboljšanju združljivosti družine in dela ter ozaveščanju o nasilju na podlagi spola.

"Nekaj ​​je tam!" pravi Lassal in obravnava nujnost proaktivnega obravnavanja izzivov enakosti spolov. Na poti do pravične in enakopravne družbe je veliko potencialov, a tudi številne ovire.

V mestu, kjer se Urad za enake možnosti že štiri desetletja zavzema za ženski aktivizem in enake možnosti, ostaja upanje, da se bodo začete pozitivne spremembe nadaljevale. Nenehno delo Urada za enake možnosti in njegovih zaposlenih obeta kmalu še napredek. Prebivalci Münchna so lahko navdušeni nad tem, kako se bodo stvari razvijale.

Za dodatne informacije o uradu za enake možnosti in trenutnem razvoju v Münchnu kliknite tukaj: Južnonemški časopis, Pozdravljen München, in Fundacija Hansa Böcklerja.