40 rokov rovnosti v Mníchove: Cesta plná výziev!

40 rokov rovnosti v Mníchove: Cesta plná výziev!

Mníchov dosiahol za posledných 40 rokov veľa pre rovnosť žien. Kancelária pre rovnosť príležitostí pre ženy tu existuje od roku 1985 a odvtedy pracuje s cieľom presadzovať ústavnú požiadavku rovnosti v práci, rodine a spoločnosti. Nicole Lassal, ktorá túto pozíciu vedie desať rokov, je hybnou silou iniciatív spustených v Mníchove. Ich predchodcovia Friedel Schreyögg a Michaela Pichlbauer tiež zanechali dôležité stopy, ktoré budú pokračovať.

Lassal v súčasnosti vedie tím dvanástich zamestnancov rozložených na deviatich plných úväzkoch. 54-ročná politologička, sama matka štyroch dcér, vnáša do svojej práce veľa nasadenia. „Chceme priniesť zmenu a vytvoriť skutočné rovnaké príležitosti,“ vysvetľuje v rozhovore pre Hallo Munich. Štatút mesta o rovnosti príležitostí, ktorý vstúpil do platnosti v roku 1998, zvýšil účasť žien v personálnych záležitostiach a na návrhoch mestského zastupiteľstva na témy týkajúce sa rovnosti. Sú to kroky, ktoré ukazujú, že mesto to myslí s rovnosťou vážne.

Pokrok a neúspechy

Napriek tomuto vývoju zostáva rozdiel v odmeňovaní žien a mužov v Mníchove veľkou výzvou. Aktuálne čísla ukazujú, že ženy zarábajú v priemere o 18 percent menej ako muži (muži: 24,36 eura, ženy: 20,05 eura za hodinu) – aj keď sa rozdiel od roku 2021 zmenšil. Nerovnosť je evidentná najmä v tradičných odvetviach, ako je automobilový priemysel. Ako ukazuje štúdia WSI, ženy sú tu často nedostatočne zastúpené a je tiež menej pravdepodobné, že budú mať pozície na plný úväzok.

40 000 mestských zamestnancov v Mníchove robí pokroky najmä na úrovni manažmentu, no stále je čo robiť. Lassal zdôrazňuje, že len štvrtinu zástupcov v bavorskom krajinskom parlamente tvoria ženy, zatiaľ čo v mestskej rade je 50 percent žien. Cieľ je jasný: rovnosť by nemala zostať len teoretickým konceptom, ale mala by sa realizovať aj v praxi.

Akčný plán do budúcnosti

Bol vypracovaný akčný plán s 33 opatreniami proti rodovo podmienenému znevýhodneniu. Patria medzi ne okrem iného kurzy sebapresadzovania na školách a otvorenie ďalšieho útulku pre ženy. Cieľom týchto opatrení je zlepšiť zlučiteľnosť rodiny a práce a zvýšiť povedomie o rodovo podmienenom násilí.

"Niečo tam je!" hovorí Lassal, pričom sa zaoberá naliehavosťou proaktívneho riešenia výziev rodovej rovnosti. Na ceste k spravodlivej a rovnej spoločnosti je veľký potenciál, ale aj početné prekážky.

V meste, kde sa Kancelária pre rovnosť príležitostí už štyri desaťročia zastáva ženského aktivizmu a rovnakých príležitostí, zostáva nádej, že naštartované pozitívne zmeny budú pokračovať. Neustála práca úradu pre rovnosť príležitostí a jeho zamestnancov sľubuje čoskoro ďalší pokrok. Obyvatelia Mníchova môžu byť nadšení, ako sa veci vyvinú.

Pre ďalšie informácie o kancelárii pre rovnosť príležitostí a aktuálnom vývoji v Mníchove kliknite sem: Juhonemecké noviny, Ahoj Mníchov, a Nadácia Hansa Böcklera.