Suche
Mein Konto
40 godina jednakosti u Münchenu: Put pun izazova!
München slavi 40 godina ureda za jednake mogućnosti pod vodstvom Nicole Lassal - cilj: promicanje ravnopravnosti spolova na poslu iu društvu.
40 godina jednakosti u Münchenu: Put pun izazova!
München je postigao mnogo za ravnopravnost žena u proteklih 40 godina. Ured za jednake mogućnosti žena ovdje postoji od 1985. godine i od tada radi s ciljem provođenja ustavne odredbe o ravnopravnosti u radu, obitelji i društvu. Nicole Lassal, koja je na čelu ove pozicije deset godina, pokretačka je snaga iza inicijativa pokrenutih u Münchenu. Njihovi prethodnici, Friedel Schreyögg i Michaela Pichlbauer, također su ostavili važne tragove koji će se nastaviti.
Lassal trenutno vodi tim od dvanaest zaposlenika raspoređenih na devet pozicija s punim radnim vremenom. Ova 54-godišnja politologinja, i sama majka četiriju kćeri, u svoj posao unosi puno angažmana. “Želimo unijeti promjene i stvoriti stvarne jednake mogućnosti”, objašnjava ona u intervjuu za Hallo München. Gradski statut o jednakim mogućnostima, koji je stupio na snagu 1998. godine, povećao je sudjelovanje žena u kadrovskim pitanjima i prijedlozima gradskog vijeća o temama vezanim uz jednakost. Ovo su koraci koji pokazuju da je grad ozbiljan po pitanju jednakosti.
Napredak i nazadovanje
Unatoč ovom razvoju događaja, razlika u plaćama između spolova u Münchenu ostaje veliki izazov. Trenutačne brojke pokazuju da žene u prosjeku zarađuju 18 posto manje od muškaraca (muškarci: 24,36 eura, žene: 20,05 eura po satu) - čak i ako se razlika smanjila od 2021. Nejednakost je posebno očita u tradicionalnim sektorima kao što je automobilska industrija. Kao što pokazuje studija WSI-ja, žene su ovdje često na podzastupljenim pozicijama i manje je vjerojatno da će imati pozicije s punim radnim vremenom.
40.000 gradskih službenika u Münchenu napreduje, posebno na razini upravljanja, ali ima još puno toga za napraviti. Lassal naglašava da su u bavarskom pokrajinskom parlamentu samo četvrtina zastupnica, dok je u gradskom vijeću 50 posto žena. Cilj je jasan: jednakost ne bi smjela ostati samo teoretski koncept, već bi se trebala provoditi iu praksi.
Akcijski plan za budućnost
Izrađen je akcijski plan s 33 mjere protiv nepovoljnog položaja na temelju spola. To uključuje, između ostalog, tečajeve samoafirmacije u školama i otvaranje još jednog skloništa za žene. Ovim mjerama želi se poboljšati kompatibilnost obitelji i posla te podići svijest o rodno uvjetovanom nasilju.
"Ima nešto tamo!" kaže Lassal, govoreći o hitnosti proaktivnog bavljenja izazovima rodne ravnopravnosti. Puno je potencijala, ali i brojnih prepreka na putu do poštenog i ravnopravnog društva.
U gradu u kojem se Ured za jednake mogućnosti već četiri desetljeća zalaže za ženski aktivizam i jednake mogućnosti, ostaje nada da će se pokrenute pozitivne promjene nastaviti. Konstantan rad Ureda za jednake mogućnosti i njegovih djelatnika obećava skori daljnji napredak. Stanovnici Münchena mogu biti uzbuđeni vidjeti kako će se stvari razvijati.
Za daljnje informacije o uredu za jednake mogućnosti i aktualnom razvoju događaja u Münchenu kliknite ovdje: Južnonjemačke novine, Pozdrav München, i Zaklada Hans Böckler.