Suche
Mein Konto
40 vuotta tasa-arvoa Münchenissä: Polku täynnä haasteita!
München juhlii Nicole Lassalin johtaman yhtäläisten mahdollisuuksien toimiston 40-vuotista taivalta - tavoitteena on edistää sukupuolten tasa-arvoa työssä ja yhteiskunnassa.
40 vuotta tasa-arvoa Münchenissä: Polku täynnä haasteita!
München on saavuttanut paljon naisten tasa-arvon hyväksi viimeisen 40 vuoden aikana. Naisten tasa-arvotoimisto on toiminut täällä vuodesta 1985 ja on toiminut siitä asti tavoitteenaan toteuttaa perustuslain mukainen tasa-arvo työssä, perheessä ja yhteiskunnassa. Tätä tehtävää kymmenen vuotta johtanut Nicole Lassal on Münchenissä käynnistettyjen aloitteiden liikkeellepaneva voima. Myös heidän edeltäjänsä Friedel Schreyögg ja Michaela Pichlbauer jättivät tärkeitä jälkiä, joita jatketaan.
Lassal johtaa tällä hetkellä kahdentoista työntekijän tiimiä, jotka jakautuvat yhdeksään kokopäiväiseen tehtävään. 54-vuotias valtiotieteilijä, itse neljän tyttären äiti, tuo paljon sitoutumista työhönsä. "Haluamme saada aikaan muutoksen ja luoda todellisia yhtäläisiä mahdollisuuksia", hän selittää Hallo Münchenin haastattelussa. Vuonna 1998 voimaan tullut kaupungin tasa-arvolaki on lisännyt naisten osallistumista henkilöstöasioihin ja kaupunginvaltuuston tasa-arvokohtaisiin esityksiin. Nämä ovat askeleita, jotka osoittavat, että kaupunki suhtautuu tasa-arvoon tosissaan.
Edistystä ja takaiskuja
Tästä kehityksestä huolimatta sukupuolten välinen palkkaero Münchenissä on edelleen suuri haaste. Nykyiset luvut osoittavat, että naiset ansaitsevat keskimäärin 18 prosenttia vähemmän kuin miehet (miehet: 24,36 euroa, naiset: 20,05 euroa tunnissa) - vaikka ero on kaventunut vuodesta 2021. Eriarvoisuus näkyy erityisesti perinteisillä aloilla, kuten autoteollisuudessa. Kuten WSI:n tutkimus osoittaa, naiset ovat täällä usein aliedustettuina tehtävissä, ja heillä on myös vähemmän todennäköisesti kokoaikaisia tehtäviä.
Münchenin 40 000 kaupungin työntekijää edistyy erityisesti johtotasolla, mutta tehtävää on vielä paljon. Lassal korostaa, että Baijerin osavaltion parlamentin edustajista vain neljännes on naisia, kun taas kaupunginvaltuustossa on naisia 50 prosenttia. Tavoite on selvä: tasa-arvo ei saa jäädä vain teoreettiseksi käsitteeksi, vaan se tulee myös toteuttaa käytännössä.
Toimintasuunnitelma tulevaisuutta varten
Toimintasuunnitelma, joka sisältää 33 toimenpidettä sukupuoleen perustuvien haittojen torjumiseksi, on laadittu. Näitä ovat muun muassa koulujen itsevarmennuskurssit ja toisen naisten turvakodin avaaminen. Näillä toimenpiteillä pyritään parantamaan perheen ja työn yhteensopivuutta sekä lisäämään tietoisuutta sukupuolisidonnaisesta väkivallasta.
"Siellä on jotain!" Lassal toteaa, että sukupuolten tasa-arvon haasteisiin on vastattava aktiivisesti. Tiellä oikeudenmukaiseen ja tasa-arvoiseen yhteiskuntaan on paljon mahdollisuuksia, mutta myös lukuisia esteitä.
Kaupungissa, jossa tasa-arvotoimisto on edustanut naisten aktiivisuutta ja tasa-arvoa neljän vuosikymmenen ajan, on edelleen toivoa, että käynnistetyt myönteiset muutokset viedään eteenpäin. Tasa-arvotoimiston ja sen työntekijöiden jatkuva työ lupaa edistyä lähiaikoina. Münchenilaiset voivat olla innoissaan näkemään, miten asiat kehittyvät.
Lisätietoja tasa-arvotoimistosta ja Münchenin ajankohtaisista tapahtumista saat napsauttamalla tätä: Eteläsaksalainen sanomalehti, Hei München, ja Hans Böcklerin säätiö.